值班制度，人性化点好吗？

竹叶青轻

值班制度，如今已成为党政部门、机关事业单位的一项重要工作，国家公务人员、事业单位干部，权不分职位高低、年龄大小，重要时段、节假日24小时轮流值班。值班人员责任重大，若纪委监察部门查岗，当值者。若脱岗，后果很严重。

工作人员份外值班制度，兴于何时？不得而知。现行的值班制度，可谓是一刀切。我们的单位或部门在安排值班人员时，通常都是按职位高低或人头排班，没有考虑其它因素。有缺乏人性化之嫌，有悖群众利益。

值班者中，不乏有子女上幼儿园、小学、中学或夜间补习，要接送孩子，要辅导孩子作业；家中父母年事已高、身患疾病，生活不方便等，需子女伺候。这值班一事，着实让人恼火。放眼看，情愿值班者，难寻。再则，50多岁的老同志，与年轻人一样，同等对待，也要值班。身体好的，值班没有啥问题，体质差的，值班确实如受罪一般。特别是两地分居者，若值班，孩子的管理，成了难解的难题。

愚见，机关事业单位都有值班室，配有专职的值班人员、值班电话，为啥还要安排其他工作人员值班呢？维稳、安全、防汛等值班，各单位都有专（兼）的部门和人员，他们值班是职责所在，工作性质所决定。不明白，为何还要求其它科（股）室的人员值班呢。况且，我们还不排除值班接听电话中，有重要内容或涉及需保密的人和事。在这点上也还进一步说明，全员制班，弊大于利。