透明化为组织工作满意度提升保驾护航

铅笔兔

    中组部新闻发言人20日发布了全国组织工作满意度民意调查结果，调查数据显示组织工作满意度各项指标连续三年得到大幅度提升。这表明各级组织部门和组工干部的工作方式方法在不断创新，以真诚的服务和真实的行动赢得了百姓的拥护和赞誉，这是一个多么令人鼓舞和振奋的消息，相信每一个国人都会为之而兴奋。
这些成绩来之不易，它凝聚着千千万万组工人的热情与奉献，更离不开组织工作的公开透明化力度的不断加大。
    温家宝总理强调要让权力在阳光下运行。这启示我们要建设人民满意组织部门必须加大群众关切热点问题的公开力度，客观地公布事件进展、政策举措和处理结果，切实保障人民群众知情权和参与权，自觉接受人民群众的监督和批评，组织工作做得好不好，成绩大不大；组工干部勤不勤，廉不廉，都要由群众说了算，群众高不高兴、满意不满意是组织工作进步不进步的根本评判标准。
    笔者认为，在今后的组织工作中，还要不断加大民意调查的广度和深度，让更多的群众参与到组织工作满意度调查的过程当中，依靠群众积极支持和广泛参与，畅通组织部门和群众互动渠道，切实提高组织工作满意度的社会效益。

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