关于营山县人民医院 管理的几点思考 我本人因为比较了解营山县人民医院,故写一点关于营山县人民医院管理方面的几点问题,如有得罪,望营山县人民医院领导一笑了之,勿打击报复哟! 第一:医院领导分工不明确和主次不分。 医院的主要工作是什么?我想最主要的应该是提高医护质量,更好地为患者服务!我想这是工作的重中之重。如何提高医护质量?首先应该组建一个强有力的高效的主管医护质量的领导班子。作为医院,这样的领导班子应该是专职的领导来负责,这样的领导每天应该做的就是在如何提高医院的医护质量和如何让患者在医护方面如何更满意方面去下手,所以据我所了解绝大多数医院的主管医护质量的领导都是专职领导。而营山县人民医院的主管护理方面的领导是专职的,而主管医疗的不是专职领导,而是这位领导还身兼主管后勤工作。请问医院院长,这样的配置合理吗?我个人建议医疗主管和后勤主管应该分开,这样医疗主管才能更好地把主要精力放在如何提高医院医疗质量让患者满意的程度上来。我不是危言耸听,我觉得医院的医疗质量方面应该向护理方面学习,医疗质量方面的管理还有很大空间需要加强,如果继续这样下去,我在担心医院的医疗质量是否能够胜任全县人民的医疗服务? 所以我建议医疗主管领导和后勤主管分开,责任应该要明确,如果医院出现医护方面的责任应该相应主管领导也要承担相应的责任,这样才能更好地管理医院! 第二:医院应该加大对收受红包和私收费的管理。 收受红包和私收费已经严重影响医院的形象,已经到了非惩治的地步不可,否则医院的未来很是担忧。收受红包和私收费现象现在在医院是普遍成风,如何管这方面,我想作为医院的领导应该三思,不要只打雷不下雨的管理,要把这个管理落实到实处,该处罚的必须处罚,触犯法律的必须依法处理,要把提高医院的信誉度更好地为患者服务作为医院领导的重要任务来抓。我们拭目以待,看看医院领导如何在这方面下手,更好地杜绝收受红包和私收费现象的发生。 第三:降低患者的住院费用。更好地为患者服务。 说到这个问题,我本不应该说什么,因为我也有亲戚在医院上班,但是我又不得不说,医院的住院费用必须下降,因为同样一种疾病在营山县人民医院的住院费用和在三甲医院的费用相比较,已经超过三甲医院,这个现象应该引起医院领导的高度重视,也许医院领导应该要从这方面下手好好管理,这样才是真正为人民服务的医院,否则难免不让人们怀疑医院是一个剥削老百姓钱财的医院。 对不起,营山县人民医院领导,我就写到这儿,如果有所得罪,请谅解,毕竟我是关心医院的发展的。不要来调查谁写的,如果来调查这份资料谁写的,医院主要领导就是不配作为人民医院的领导哟,那就恳请自己主动辞职!
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