如果不请律师自己去开庭

沉稳大叔

如果不请律师自己去开庭

工友们如果不请律师自己去开庭最关键是放平心态，临危不乱，大可以把开庭当成是一场座谈会，大家坐着聊天而已，你一句我一句双方轮流发言，电视里那种唇枪舌战，甚至对喷的场面 基本上是见不到的，放轻松不要自己把自己搞紧张了！其次是不要迷信律师，不要被对方的阵势吓到，律师不一定比你专业，也一定不如你更熟悉案情，法盲律师一大把，我都碰上好几个，另外你要明白，开庭不是打架人多就能赢，你来5个也没用，我照样把你们干趴下，下面是仲裁开庭的10大步骤。
第一步：宣布开庭，仲裁员核对当事人及代理人身份，宣布仲裁纪律，一般就是不得录音录像，不得无理取闹，不得擅自发言打断对方之类的。
第二步：告知双方各自的权利和义务，询问是否申请回避，如果你有证据证明仲裁员书记员跟对方有利益关系，就申请回避，没有的话回答不回避就行。
第三步：申请人陈述仲裁请求和事实理由，你照着仲裁申请书念就行，不想念就说与仲裁申请书一致，一句话搞定。
第四步：举证与质证，举证就是出示你的证据，进行简单的说明要证明什么事实，质证就是对公司的证据从真实性合法性关联性证明目的四个方面去反驳。
第五步：被申请人答辩，对方发言咋们仔细听，关键的地方拿笔记下来，有什么意见等对方说完再发表。
第六步：庭审调查，仲裁员询问双方当事人相关问题问啥答啥即可，但也有一些技巧，比如公司未足额交社保，仲裁员会问你公司给你交社保了吗，不要直接回答说交了，因为在有些地方不管是否足额，只要交了就不算违法，可以这样反问按最低标准交的，你觉得是交了还是没交，把问题抛回给仲裁员，让他自己判断去，比如仲裁员接着再问你，你有向公司催缴过社保吗，如果你没有，就不要直接回答没有，这样就证明你没有尽到催缴义务，可以这样回答，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，无论劳动者是否催缴，未足额缴纳社保都是违法行为，比如仲裁员问你，你对绩效考核结果提出过异议吗，如果你没有，就不要直接回答没有，可以这样回答，公司在制定绩效制度时没有经过民主程序，没有进行公示，没有本人签字确认，绩效制度自始无效，本人虽未及时提出异议，但不影响考核结果的非法性。
第七步：庭审辩论，阐述自己的观点和理由，抓对方的破绽和漏洞，高段位的选手甚至可以从对方的证据里挖掘出可用的新证据，用他递过来的刀送他最后一程。
第八步：最后意见陈述，把自己的核心观点强调一遍，方便书记员记录，如果你觉得没有什么可补充的，就说没有意见了。
第九步：调解与裁决，都闹到开庭这一步了还调解个毛线，坚决不同意，但如果对方给的实在够多，那就爽快调解，早早拿钱为安。
第十步：阅读庭审笔录并签字，庭审笔录是非常非常重要的东西，仲裁员写裁决书一般都在10天半个月以后了，不可能记得住你当时在庭上说了什么，只能根据庭审笔录来判案，所以一定要确保你所说的关键内容都记在笔录里，有错误的缺漏的地方就提醒书记员补上，再仔细检查完了再签字，然后就结束了，安心回家等消息吧。

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