资溪街道紧扣“重学习、提效能、促发展”学习实践活动总体要求，将学习实践活动同各项中心工作紧密结合，以政治理论学习为基础，以作风锻造能力提升为手段，以创新突破推动发展为目标，积极推动“三化联动”发展战略在资溪落地落实。 “四个聚焦”助推干部能力提升。聚焦学深悟透，增强理论素养。通过邀请老师宣讲、组织集中学习、干部分享经验等方式，进一步提高干部思想政治素质。聚焦平台搭建，提升综合能力。组织12个社区组建党建联盟，构建社区互帮、资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体；与巴中、安岳等地建立学习交流平台，通过跨区域学习，为街道实施“三化联动”发展战略提供创新思路。聚焦上派下选，提高业务水平。从街道选派4名优秀年轻干部到区委办、区委组织部等部门跟班学习；从各社区选调12名年轻干部到街道办事处轮岗锻炼；抽调10余名街道干部参与到老旧小区改造、基层治理等工作中，让干部在各类实践锻炼中不断提升能力。聚焦专题研训，促进成果积淀。每月定期组织街道社区干部开展阅读、经验分享交流，培养干部勤思考、善表达能力；建立街道重大工作处置经验复盘机制，全面总结经验，查找问题短板，提升干部处置复杂问题能力。 街道组织社区干部到鸿丰社区学习物业管理、小区治理、社区发展经济等先进做法 “三个强化”鞭策干部担当作为。强化“三个领域”抓落实。围绕“以党建为引领，以基层治理为抓手，以城市管理为手段，以服务民生为根本”发展思路，聚焦基层治理、城市管理、民生服务三大重点领域，督查老旧小区改造、城市管理、全国文明城市创建等重点工作推进落实情况，使各项工作落到实处。强化“四查措施”严督导。建立“三单制”监督机制，针对街道、社区干部不同的工作职责，采取查纪律、查态度、查效率、查实绩等“四查”措施分层分类开展监督，目前共开展机关“闲人”监督、“纪委书记巡窗口”等20余次，干部作风持续向好，工作效能显著提升。坚持“两项监督”促提升。针对监督发现的问题，由街道党工委统筹，指导和推动街道相关部门和社区有序开展整改，有针对性制定整改措施，逐条对账销号。社区纪检委员加强对整改情况的跟踪问效，街道纪工委对落实问效进行再监督，确保问题整改真正落到实处。 规范设置滨河西路一段便民摊区 “三个坚持”激励干部聚力发展。坚持党建引领，基层治理更高效。践行“党建+服务与治理”理念，打造“一社一品”，创新三无小区“兜底”等3种管理模式和4项服务机制，探索在鸿丰社区构建“党建+服务”新格局、在资溪社区创新“一核引领+三网共织”治理模式、在南骏社区实行“1333”工作法、在西门桥社区打造“一圈四联共促发展”党建品牌等，进一步提供多层次、多样化精准服务。坚持问题导向，城市管建更精进。对主次干道占道经营、流动摊贩等问题常态化巡查治理，加强东街、城南、城西三个综合市场周边环境秩序整治，做好辖区7处便民摊点提档升级，实现城市品质不断提升。有序推进辖区老旧小区改造和小区增设电梯工作，做好东临小区复工后续工作，配合实施城区第二批道路黑化改造项目，圆满解决翡翠丽都小区二期项目部分商户违规占地搬迁工作，实现项目工作提质增效。坚持为民宗旨，民生关怀更暖心。秉持“不忘初心，以人为本，为民解困，为民分忧”理念，大力提供“政策便民”服务、开展“个性暖民”服务、实施“文化惠民”服务、落实“平安护民”服务，用心用情用力解决群众急难愁盼问题100余个，切实增强居民获得感、满意感、幸福感。 水巷子邻里文艺舞台开展丰富活跃文化生活演出
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发表于 2023-5-16 08:41
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