推动人才队伍建设 实施人才强校战略

kellyzou

人才是实现民族复兴的重要战略资源，党校作为人才领域的重要发展阵地，要把人才队伍建设作为学校的首要战略资源，把人才工作建设摆在更重要的位置，全面推动人才队伍建设，大力实施人才强校战略，推动新时代党校事业更进一步发展。

人才是科学发展的第一要义，在推动党校发展中处于十分关键的战略地位。要高度重视实施人才强校战略，以高度的政治责任感和历史使命感，把人才工作当作一项长期而紧迫的任务抓实抓牢。

坚持创新发展，激发党校人才队伍活力。创新是引领发展的第一动力。推动党校人才队伍建设过程中要坚持创新意识，通过解决党校事业发展过程中遇到的堵点难点，在守正创新中行稳致远。一方面，要树立人才至上、人才是第一发展资源的理念，要充分意识到只有让人的因素活起来，党校事业发展才能充满生机和活力。另一方面，坚持问题导向，准确把握人才队伍建设过程中遇到的新问题、新挑战，着力破除人才引进、培养、使用、激励等方面的体制障碍，实施更加有效的人才政策。

坚持开放发展，激发党校人才队伍动力。首先，树立开放的人才工作理念，秉持开放、包容的理念，完善人才体制机制改革，通过党管人才的引领和聚集作用，引导更多人才向一线和基层流动。其次，加强交流合作，开展多种形式的学术交流与合作，加强党校与高校、企业之间的沟通与合作，利用线上课堂的便利优势，加大开放办学力度，激发人才队伍动力。

坚持共享发展，形成党校人才队伍合力。共享是发展的最终成果。在党校人才队伍建设中要充分、合理使用人才，实现发展成果共享，形成党校人才队伍合力。根据党校的工作需求，加大人才培养力度，提升人才队伍的素质能力，让人才有“用武之地”，提供展示能力的舞台，实现发展成果共享，增强人才获得感和荣誉感。

全面贯彻新时代党校工作新理念，以慧眼识才，把各方面优秀人才聚集到新时代的伟大奋斗中来，让各类人才的创新能力充分发挥，为社会发展提供坚强的人才保障。