敢问一下市国资委,你们一天天都在喊国企改革但是却一直没见成效,现在广安市的国企你们不觉得这种治理体制有问题吗?一个国企里面的领导全是政府过来的,而这部分人其实并不懂企业管理,但是你们却把企业管理与行政事业单位管理等同起来了,我是一名广安市某市级国企的员工,我就来谈谈我的所见所闻。我之前在某央企工作,因为家庭的原因放弃了原来某央企子公司中层的工作应聘到了广安市某市级国企(在这里就不点名了免得被打击报复),首先我是通过正规招聘进来的,经历了笔试,面试,体检。入职后我是兴致满满心想着我好好干也一定能够有付出就有搜获,因此也提出来很多的工作思路,但是我发现这里的领导对于这一点似乎并不感兴趣,他们的思想很闭塞,还完全停留在原来行政事业单位的思想,虽然天天都在说转型升级但是他们却表现的毫无头绪。再说说这个企业选人用人,这企业用人不看你的能力有多深,而是看的你是谁的谁谁谁,记得几个月前兴师动众的搞一个中层竞聘,但是这个公司的领导在竞聘正式开始前都会找他们想要的人谈话告诉他们你报某某岗位,然后在竞聘条件中完全按那人的条件量身定制,为的是有能力的其他人不能参与竞聘。其实这次竞聘选拔的中层能力低,素质低,但是唯一的一点就是有背景,领导以后好办自己的事。再说说这个集团的人员状况把,有能力没背景的人大多在三个月后基本都会离开,之前引进了一批名校的研究生但是不到一年的时间都全部离开了。有时朋友们就经常开玩笑这就是广安特色。这个企业贪腐成风,过程形式主义严重。(我也快离职了因为在这里确实待不下去,努力工作却干不过有关系的人)。
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