找黑哥弋拉克要工资之五

chen150 · 发表于 2019-5-10 12:59

从2017年4月底弋拉克以突然失踪不接电话不露面为手段，恶意拖欠9名员工工资12多万元到现在，已经超过两年了。当时我们就去找了劳动监察大队进行信息收集处理。其后由弋拉克安排蒙面黑衣人到公司内部进行打砸抢，抢走所有台账数据，殴打民工，破坏门窗入室伤人。老百姓怎么办呢，报警呗，然后就没有然后了。后来经侦支队了解了相关情况，开了一个调解会，弋拉克吼起要弄死要工资的民工。（被一群好人好言相劝啊哪个，当着党的面可以说弄死谁就弄死谁，党还得权着，你不要弄这样不好

）
  后面一年多时间就是劳动监察补充资料，然后移送治安大队立案。但是治安大队也得调查不是。一来一去到2018年11月治安大队发函并退回档案到劳动监察。说是其一要求提供台账等证据（弋拉克抢走那些），2要求协调沟通（劳动监察大队至今无法打通弋拉克电话弋全意电话：186****760 弋拉克车牌号：川R.**9D  宾利  治安大队办案民警电话158****167  劳动监察大队电话0817 3818906）
  时间来到2019年年后。3月份，我们在劳动监察大队询问时才找到治安大队发回的文件。我们也咨询过法律援助。去了3次，要到了一个准确的说法就是1.没有工资表（弋拉克签字的，弋拉克从不签字）2.没有会议记录（弋拉克抢走的）3.欠条4.微信记录等。
  律师看了整个文件第一反应说的是踢皮球。但是又说了这个案子牵扯到12万已经入了刑法。从刑法的严谨层度来说。他可以踢一踢，但是他们既然能够联系到弋拉克应该主动处理问题，而不是再踢给联系不到人的劳动局监察大队。
我们看整个案子。弋拉克承包了别人公司生产。完事跑路了。经侦大队民警签署了证明性文件（我们就不能找法人要了，毕竟警察证明了弋拉克就是当时段的负责人，根据刑法修正案276条），事实已经很清楚明了，劳动监察也是给出了努力进行沟通。弋拉克就是可以藐视（因为听说他有个关系是政法委的，前两年还升了嘉陵区头目。这个是传说传说，不是经过证明的消息，如果有人能提供的话我愿意去铐证一下），党国也不能拿他咋的（弋拉克本人常年放高利贷）。
这个事情把劳动局说弋拉克犯罪了，经侦大队说就是他。治安大队说，等下你们再回头问问他有没有犯罪。。。。。。
这个事情学会了1.大国小民，政策上擦一下边，你小老百姓能咋的，谁听你的谁信你啊
                        2.赖账就是这么简单。依法治国我们三十多岁从小听到现在。简直没毛病