郫都区组织人社部门行政乱作为已构成严重违纪[已回复]

往事12345666

尊敬的各位媒体朋友：

    我是四川省成都市郫都区的一名干部。去年2月，我区组织人社部门在“职级并行”工作中，毫无依据地作出我“不能晋升副处级工资待遇”的决定（请详见12月2日《天涯社区》中“百姓呼声”里《郫都区组织人社部门毫无依据剥夺基层干部的合法权益》），已构成了严重违纪。主要表现在以下两个方面：

    一是故意不作为。在近两年信访件的处理中，郫都区组织人社部门每次对信访件中提出的问题不是“一问一答”，而是采取笼统的、跳跃式的方式，对信访回复完全不负责任，睁眼说瞎话。以最近在四川麻辣社区的投诉为例（见以下图片），简直是将干部的正当权益当儿戏，几句套话就完了。请问：为什么不一一回答所提出的每个问题？这是典型的不作为。

    二是故意乱作为。自去年发现问题至今，郫都区组织人社部门明知自已“犯了错”，但仍拒绝“改错”，高高在上，以言代法，以权代法，甚至利用管人的职能优势，强势发声。仅以去年6月19日的信访复为例（见回复件），就足见其有何霸道。请问：我向上级部门投诉你区组织人社部门，既然无权自已查自已，但是为什么还要接单？这是典型的乱作为。

     尊敬的各位媒体朋友，没有规矩，不成方圆。组织人事部门更不能没有规矩。恳请通过您们的媒体进行再次披露！谢谢！（我的电话是：152 2897 8916，愿意随时随地接受您们的采访）

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  编辑备注：郫都区人社局https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于12月17日回复，内容见3楼。

呼声编辑2

小编于12月14日下午已将此事转交郫都区人社局。

郫都区人社局

您好，按照国家《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，以及我省、成都市的有关规定和工作部署，我区于2017年1月制定出台了《郫县实施公务员职务与职级并行制度工作方案》，对职级晋升的实施时间、实施范围、职级设置、晋升条件等均严格按照国家、省、市政策规定进行设置，并严格执行。