中秋佳节月饼“甜”

网评说吧

转眼就是中秋节，吃月饼、赏圆月，是千家万户渴盼团圆的时刻。然而，中秋节那点事儿也是我们关心的焦点：月饼发还是不发，发该怎么规范，不发又该如何向职工表示节日慰问。这确实是揪心的事。

经过几年来“八项规定”的真抓落实，节日给干部职工发福利对于机关单位的干部职工来讲，应该是一个奢望，或者是现在越来越没有想法了，自从党中央开展时代反腐反“四风”工作以来，机关单位根本没有什么福利了，无论是平时还是过节，任何一名领导干部也不会有勇气再敢做第一个吃螃蟹的人了，哪怕是中秋给职工买一盒月饼也是做不到了，之所以做不到，上面根本没有什么规定在节日里是不是需要给干部职工一些福利，尤其是反腐初期，对于一些小事件有一些地区都做得上纲上线，领导干部早就在内心里养成习惯了，不发不会给自己找麻烦。再者就是任何单位的领导干部也拿捏不好，这节日福利是不是应该发，如果发又应该是多少呢?与其发了或许让自己触犯了“四风”红线，不如一刀切，什么都没有，即使是干部职工有一些不满，但是这样做不会触犯党纪国法，正是领导干部有犹豫的心态，所以不应该有的没有了，应该有的也免了，机关干部过节真正是两袖清风。

又要到2016年中秋节，机关干部职工本来没有什么想法，也不敢有什么想法。其实这可以通过机关总工会出面发声，真正干点儿实事儿，让干部职工的节日体现出自身的责任来，让中秋节日福利既能合理兑现，又不违反“八项规定”和“四风建设”，真正体现中秋佳节月饼“甜”。