容错绝非免责“挡箭牌”

西山放牛

俗话说，人非圣贤，孰能无过。探索建立健全容错机制，给予干事者、改革者一定的“试错权”，为他们撑起一片蓝天，能有效防止改革创新的“领头羊”沦为“替罪羊”，激发干部干事创业热情。但是，容错绝非“挡箭牌”，不能随意“免责”，更不可无限度、无法度地一味迁就，给一切不负责任的改革兜底。容错要把界限挺在前面，对那些打着“试错”幌子招摇过市、耀武扬威者，或是利用创新名义掩目捕雀、粉饰包装的，必须严肃追究、严惩不贷。（摘自中国组织人事报）