隆昌县司法局三抓三促确保“三项重点”工作有效开展

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今年以来，隆昌县司法局深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点，创新以帮教安置、社区矫正为重点的社会管理机制，构建以公正廉洁、高效服务为核心的内部运行机制，取得良好成效。

    一、抓矛盾纠纷化解，促人民调解稳筑第一道防线

坚持按月排查、季度培训、年度考核建立矛盾纠纷化解机制；建立矛盾纠纷应急预案，成立应急领导小组，制定风险评估报告、建立隆昌县医疗调解委员会等实现人民调解与行政调解、司法调解的整体联动；建立“随手调”机制，通过随手调、随时调、随后访“三随工作法”，将矛盾纠纷化解在基层，真正做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾纠纷不上交”。

二、抓网格化服务，促特殊人群管理规范有序

整合全县“网格”资源，以“县-镇（街道）-村-组”一体为主线，建立起覆盖城乡的四级联动网络，将司法行政工作与基层网格有效对接，实现特特殊人群不脱网、不漏网，专人专管，有针对性的对社区服刑人员的刑满释放人员的就业、生活、思想、心理、资金五方面进行帮扶，达到就业、生活、思想、心理、资金帮扶“五结合”，让特殊人员努力有方，致富有门，回归有路，最大限度减少重新违法犯罪。

三、抓季度考核，促队伍建设公正廉洁高效

以思想政治建设为根本，业务能力建设为基础，公正廉洁为重点，维护公平正义为目标，将全局人员分派到司法所挂职，严格季度考核，通过随时抽查、实地调查、季度考核的方式，全方位，多渠道提高队伍实战能力和廉洁自律水平，对排名靠后的，由局纪检部门进行戒免谈话，3次以上的，取消年终评先评优资格，确保队伍公正廉洁高效。