上班迟到扣工资合法吗？

大状帮

上班迟到是很多人都会经历过的事，无论是公交车路上被堵、还是熬夜加班起晚，当看见公司打卡机上的时间飞快跳跃的时候，心脏有木有跟着‘砰砰砰’，当你使用浑身解数奔到打卡机前，显示器却告诉你刚好迟到时，是不是心已碎一地。那么问题来了，上班迟到，用人单位扣工资是否是合法，有无依据，标准如何？

　　1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权。然而该《条例》已经于2008年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位的罚款权已经没有法律的依据了，无权在对员工进行行政处罚。

可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，而且这种做法在各种场合和实践也被普遍接受。

法律不仅要保护劳动者的合法权益，同时也要保护用人单位的合法权益。帮帮在此认为，在这种情况下，企业用人单位可以将迟到早退现象写入公司规章制度中，若劳动者肆意迟到和恶意早退则是违反公司规章制度，用人单位可以以违反公司规章制度为由与劳动者解除劳动关系，同时也可以将迟到早退等在公司的表现作为优秀员工的评选标准、年终奖金发放的参考、职位提升的考核等，面对种种的诱惑，小编相信职工们一定会马不停蹄的赶去上班，不会再抱怨工资被扣，不会再迟到啦，有助企业内部关系融洽呀。