金李井镇“四廉”驱动构建党风廉政建设新常态

岛是心飞翔的海

为进一步促进党风廉政建设工作向纵深发展，增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，金李井镇通过抓好“四廉”驱动努力构建党风廉政建设新常态。

　　领导班子“带”廉，抓牢反腐倡廉 “指挥棒”。坚决贯彻落实上级纪委要求，镇领导班子成员带头承诺履行党风廉政建设“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，带头落实个人重大事项报告制度，带头查找、剖析、整改“四风”问题，使党风廉政建设从“头”抓起。

　　廉政文化“育”廉，提升防腐倡廉“源动力”。认真开展廉政谈话活动，从例行谈话、提醒谈话、提任谈话到戒勉谈话，层层推进，做到廉政教育入脑入心；党委书记带头上党课，带头学习廉政教育读本；组织党员干部观看防腐倡廉警示教育宣传片等，争取做到教育先行，预防在先，增强防腐“免疫力”。

　　机制制度“促”廉，架起拒腐抗变“防护网”。出台《中共金李井镇委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规范主体责任落实；出台《2015年度金李井镇班子成员党员廉政建设责任与目标分解》明确责任范围、对象分工；出台《中共金李井镇委关于进一步落实党风廉政“一岗双责”的实施细则（试行）》细化工作任务，用制度为防腐倡廉筑起坚实护栏，做到执法廉洁高效、作风风清气正。

　　落实活动“践”廉，发出风清气正“好声音”。用好“学士讲堂”积极组织开展“每月一讲”，用妥党员组织生活日平台组织开展“每月一看”，用活“小板凳上听民情”载体，走近党员群众“每月一听”，从民众中汲取防腐营养，真正做到开门防腐、纳谏促廉。