正确看待公务员职业，给予其科学“定价”

思无爷

不得不承认，因为官场腐败现象严重，导致老百姓对公务员职业认识歪曲，甚至仍停留在“清茶一杯、报纸一张”的成旧印象中，当然现在仍不乏此类人士。当外界对公务员行业先入为主地谈论着公务员的种种好处时，年轻公务员却表示日子难过。工作辛苦，黑加白，五加二，责任重大，待遇不高，日子过得捉襟见肘。

当反腐工作开展得如火如荼的同时，公务员待遇问题的讨论也是沸沸扬扬。近期人民网推出“十问公务员工资改革”系列报道，深入探讨公务员职业及其待遇。对此，随着中国第二轮改革的启动，公务员职业的本质确实需要予以重估，其待遇问题也应予以科学估定。

公务员职业的本质应该属于公共服务业，与中国传统社会里的“官员”有一定的区别。现代社会分工细化，社会管理工作也越来越细，政府的职能更多的是服务，需要做决策的工作岗位只是少数，因此对很多普通公务员来说，它只是一份养家糊口的工作。

由于近年社会经济发展迅速，老百姓对政府的期望度走高，公务员的责任也越来越大，远不是外界想象的一杯茶、一张报纸那么轻松。既要做好抽象的政策制定，也要做好具体的群众服务，下班后还要待命，出现应急事故还要随时到岗。

公务员职业和社会其他行业职员一样，有精细化的分工，有岗位工作要求，并非想象的轻松和一手遮天。

因为对公务员职业的歪曲认识导致对公务员待遇的妖魔化想象，总觉得这个行业福利好，灰色收入渠道多。当然这些想象并非全无依据，但是这却是一个正常的历史时期里出现的扭曲社会价值观，我们急需予以纠正。

当重新认识公务员职业的同时，组织也应对其予以重新“定价”，将其工作价值与工资统一起来，建立科学的工资待遇机制。