偏远地区公务员降低准入门槛是因地制宜之举

思无爷

中国幅员辽阔，中西地区社会经济发展差异大已是有目共睹。经济发达的地方公务员是炙手可热的职业，但是在偏远地区公务员仍让不少人望而生畏。不仅条件艰苦，工作压力大，收入不高，而且准入门槛还不低。

当全国大部分地方的公务员考试呈现出一派千军万马过独木桥之势时，广西、贵州等艰苦边远地区的公务员考试却出现无人报考的现象。譬如，年，广西计划招考公务员多名，有个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考，而这个职位绝大部分都在艰苦边远地区的基层县乡。

任何政策制度的制订都不能一概而论，被大众媒体的报道所牵引，而需要实事求是，全面调研，再有针对性地制定。针对公务员行业的差异性，近期中组部、人社部和国家公务员局联合提出了降低艰苦边远地区基层公务员考录门槛。

目前， 35岁以上也可以考公务员等等。

对很多招不到人的单位而言，这项政策无疑是福音，而对很多希望从事公务员职业的人来说，这也是一项值得被点赞的政策。