做班子的带头人,是具体的而不是抽象的,是实际的而不是口头的,是持久的而不能“一阵风”。坚持以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威,面对工作敢说“跟我来”,面对纪律敢讲“跟我学”,面对危机敢喊“跟我上”,有身先士卒的勇气,有向我看齐的锐气,有走在前列的正气,才有以上率下的底气,树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。凡事带一次头容易,难的是事事带头、时时带头、处处带头。克服怠惰思想、坚持久久为功,才能将“带头”的要求贯穿始终,带动更多党员干部走在前列、干在实处。 “带头”就要有监督,有批评,有要求,有抓班子带队伍的魄力和办法,不能无原则地追求表面的一团和气。现实中,一些领导干部或是“不想带头”,只求独善其身,漠视队伍建设;或是“不会带头”,抓班子带队伍失之于宽、失之于软,该发现问题而没有发现;或是“不敢带头”,发现问题却不批评、不上报、不处置……如果批评蜻蜓点水、监督束之高阁,那么“带头”就会扭曲异化。拿出敢于批评的魄力,激发严于监督的威力,培养循循善诱的能力,“带头”才有感染力、影响力和震慑力。 我们的事业需要千百万人一起努力,我们的梦想需要无数干部共同奋斗。“党的各级领导干部是全党的表率”,让以身作则成为价值追求,让见贤思齐成为自觉行动,强大的能量将因此激发,磅礴的合力将因此凝聚。
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