大润发

普法纳税人

乡下人在与都江堰人事部门讨论大润发职工辞职的问题时，据他们反映大润发不发补助的基本原因是说职工主动提出了辞职，他们依法不承担责任。 从表面来看，大润发的说法是成立的，确实是职工主动提出了辞职，大润发因而没有发补偿以及辞职证明，乡下人的偶像说要透过现象看本质。 大润发不少职工主动辞职的背后原因是，一，大润发违法变更职工的工作岗位，让他们难以忍受，随后大润发又以不追究职工解除劳动合同的责任为条件，要求职工主动写申请，放弃赔偿等要求。 大润发不经过协商任意变更职工的岗位，明显违反《劳动合同法》的相关规定。 二，大润发在开业之初，不给职工办理社保，也是迫使职工辞职的主要原因之一，不出具离职证明更是错上加错。 乡下人希望都江堰有关部门在处理此事的时候，一定不要被表面现象所迷惑，在学习相关法律法规的时候，不要只看文字的表象，而应该领会法律的精神。 附件——大润发违反相关法律法规摘要： 《劳动合同法》第38条（三），第46条（一），第50条，第74条（二）（四）（六），第77条，第79条，第85条（三）（四），第87条， 第89条，第95条。 《劳动合同法实施细则》第24条 《劳动争议调解仲裁法》第9条 《社会保险法》第4条，第12条，第50条，第60条，第61条，第63条，第74条，第82条， 第83条，第84条，第85条，第86条， 第89条，第93条。

长风abc

没有看明白楼主想表达啥子？

劳动争议纠纷。

折耳兔

劳动合同争议，应当向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

fw5086

按国家法律办。

影里看世

什么情况？

中西医

遇到事情，有理有据才是正道。关注。

四川全兴

折耳兔 发表于 2015-3-16 08:47
劳动合同争议，应当向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

不归路一条