(转)来自工业园的新闻

风云岁月

来自工业园某食品厂的新闻  

最新消息:         2009年6月29日巴中工业园某食品厂,生产部经理、行政部经理、   生产部质量督导相继被辞退，这是该厂近段时间来，人事变动最大的一   次。其原因就是：该厂在一月前为12名管理人员配备电信集团网手机   一部（裸机不要钱），预存话费600元，月消费49元，说了不再报销电   话费，超支部分由自己承担，当手机使用快一月的时候，厂部总经理未   经过任何会议就决定600元由员工自己支付，并分两次在工资中扣除，   上述三人随即将手机交还公司，因此被冠以抵制公司制度之名就拜拜   了。           该厂在短短的几个月内，不完全统计更换行政部经理8名，销售内   勤9名，车间主任2名，库管3名，保安5名，质检2名，工人几十名，销   售人员十几人，就连总经理最好的同学从外资企业回来帮了他20天也   就走了，再能的人都得不到才能的发挥，家族管理模式听不进任何的建   议。           更有甚者公司所有人员工作时间长达12小时以上，没有节假日，部   分员工工作到16小时，月工资才3、4百元。            最近几天，车间一员工在车间摔伤，厨房两炊事员被油烫伤，基建   工人被砸伤，企业的管理根本不顾及员工的死活，工人经常在车间晕   倒和发痧，劳动保障不力，这样的企业有前景吗？         据说生产部经理、行政部经理的工作能力和品质是有目共睹的，员   工非常拥护，老板的独断专横会导致什么样的结果呢？

风云岁月

离过几次婚的男人怎么会用人呢?怎么懂管理?

 

 

阴险狡诈,过河拆桥,没有良心!

07世界杯

QUOTE:

以下是引用风云岁月在2009-6-30 9:50:00的发言：

离过几次婚的男人怎么会用人呢?怎么懂管理?

 

 

 

管理与离婚是没关系的

监督人

QUOTE:

以下是引用风云岁月在2009-6-30 9:50:00的发言：

离过几次婚的男人怎么会用人呢?怎么懂管理?

 

 

阴险狡诈,过河拆桥,没有良心!

你娃在攻击哪个？

沧浪水

QUOTE:

以下是引用风云岁月在2009-6-30 9:50:00的发言：

离过几次婚的男人怎么会用人呢?怎么懂管理?

 

 

阴险狡诈,过河拆桥,没有良心!

有管理方面的意见，可以提出来，目的是企业自己自强之需；可是攻击别人是否离婚，恐怕，动机就有泄私愤之嫌了！离婚与否，与人品给企业管理有直接关系吗？

短裤教父

QUOTE:

以下是引用风云岁月在2009-6-30 9:50:00的发言：

离过几次婚的男人怎么会用人呢?怎么懂管理?

 

 

阴险狡诈,过河拆桥,没有良心!

我认为离婚和管理有关系，一个人连家庭都经营不好，还经营企业？？难怪老婆换了几个，企业的职工也换了几批！！

巴川花正红

社会生存的法则

适应的生存

不适应的就被淘汰

 

管理人员非企业核心决策层

所做的事情只能是影响环境的改善

改变不了环境那就只有适应环境

很简单。

 

如果巴中的用工条件还算可以

加班费及工伤那么可以先通过调解，然后再诉诸于法律程序

 

企业如果自己不愿意改变，那就只有自己毁灭

成年人都是有思考能力的

没有谁强迫自己非要在这样的环境下工作。

 

 

通江人看巴中

真有这样的事情？觉得有点不可思议

鱼在水

如果真如楼主所言,这样的企业恐怕离倒闭不远了

天一电脑

人家家庭内部矛盾.

以史为鉴

血汗工厂！鉴定完毕。

论语

他们为啥

天府松

经营一家企业与经营个人的人生是相通的，只有懂得经营人生的人才真正现解企业的经营之道！而个人的品行与经营是关联的！

春风2008

路过

林清海涛

[em52]

城市耗子

有毛病，企业的事情你又不懂，张起嘴巴乱求说，只能证明你娃心理有问题

英雄在江湖

只能说家族式的企业至少说在国内成长并且长大的很少,是少得可怜的那种

寂寞听雨

大家也不能听楼主片面之辞........

尪亯囸♀忈

可以理解哈，他就是为了赚钱了。但这样的企业能壮大不？

风云岁月

其意不在攻击谁,探讨民营企业之发展!

 

人都有缺点,99件事做正确,1件事做错了,就说此人NO!大家认为呢?

 

 

5年企业靠机会

 

10年企业靠一个好的领导人

 

15年企业靠管理

 

 

100年企业靠文化

 

企业发展好了,地方经济好了,就业环境好了,社会也就和谐了,,,,,

 

 

老板懂经营但并不一定懂管理

 

懂管理的但大多不是老板,为什么?