第一篇：文件篇 四川省华蓥市，四川东边的一个县级市。2016年1月20日，市委市政府公然发文更改教师工资结构，此行为严重违反“事业单位人事管理条例（国务院第652号）”、“事业单位岗位设置管理办法（国人部发【2006】70号）”、“中华人民共和国教师法”、“事业单位工资制度”等法律法规，公然挑战中央部委，国务院，党中央…… 在看看国家的文件: 第二篇：校长篇 四川省华蓥职业技术学校，华蓥市的一所普通公办职业中学。2015年4月，学校新任校长Z某就任，Z某的到来，为学校带来了“翻天覆地”的变化，到目前为止，学校管理一片混乱，人心浮躁，Z某一意孤行，我行我素，与教职员工矛盾尖锐。 1、不懂教育，干涉课堂。一次，某语文老师正在上课，Z某路过，直接推开教室门，师生还没反应过来，问学生：你们上的什么课？学生：普通话。Z某转过身，看看课表，质问老师：你这个语文课怎么上普通话呢？老师为其解释原因后关门而去。（做为一个校长，先不说你质疑语文课上普通话这件事有没有道理，你经常不敲门直接不敲门闯入课堂，弄得师生常常反应不过来怎么回事，类似的事情在学校里面太多太多）。 2、制度僵硬，操作死板。一次，某老师一早来到学校，考勤完以后，第一节课没课，就出去吃了个早饭，前后10来分钟，结果被Z某知道，在全校学生和教师大集会上点名批评，还罚款。（老师在没有课的前提下，出去吃个饭的权利都没有了吗？吃个饭也要更你写报告吗？Z校长，你活的好累哦，类似的事情你应该还记得好多吧） 3、缺乏人性，冷漠无情。一次，某老师L家属生病做手术，找Z某批假前去看望，Z某借故不批假条，居然还派人到车站去逮L老师。又是违反了这样规定，又是违反了那样规定。（我靠，你一个校长，有什么资格派人去逮人家，你有公安机关的逮捕证吗？其他单位遇到这种紧急情况，领导还要帮着下属想办法呢！） 4、奖惩不公，私设校长基金。Z某在学校里面用公款弄了一个校长基金，想发给谁，就发给谁，想发多少，就发多少，而在教育教学上有突出贡献的老师们却没有一份钱的奖励，国家级教学奖，省级教学奖，广安市技能大赛将等等，获奖的老师们一份钱都没有发（首先，Z校长你是怎么在财务上面做的帐我们不清楚，校长基金这可是全校都知道的事情，用公款做校长基金，牛B……） 5、公款乱用，没有底线。期末结束，建立了一个QQ群，把全校的学生加了进来，然后用公款给学生发QQ红包（奇葩，奇葩…） 6、无计划统筹，我行我素。一次，通知全校教职工下午2点（制度规定是3点上班）开会，然后全体教职工准时到场，结果会议开了10分钟，就完了。（Z校长，你有想过下面老师们的感受吗？无语…）
7、铺张浪费，公车私用。买了4辆自行车。6万多块，在学校校门口组装，还用学校公车帮其运送回家 _____________________________________________________________________________________________________________________________ 网民朋友： 感谢大家对华蓥职业教育的关注！ 加快发展现代职业教育是国务院2014年做出的重要决定。为深化中等职业教育综合改革，提升职业教育服务华蓥经济和产业转型升级的能力，根据《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发［2014］19号）、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成［2015］6号）相关文件精神，华蓥市委市政府于2016年1月印发了《华蓥市职业教育培训中心改革方案》。 改革方案中明确了在编人员及其工资管理规定，工资制度的改革符合《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》第十二条“扩大职业院校在……收入分配等方面的办学自主权”相关规定。 关于贴子中反映华蓥职校校长存在的七个方面的问题，2016年1月30日下午，华蓥市教科体局在该校召开中层干部及教师代表会议，学校校长就反映的问题逐一进行了说明。初步核实，反映校长的七个问题是校长个人工作方法和管理水平的问题，对学校校长在工作方法和管理水平方面存在的问题，教科体局将促其整改提高。 华蓥市教育科技体育局 2016年2月2日 |
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发表于 2016-1-29 20:28
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