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[即时新闻] 小小科长太任性

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发表于 2015-9-22 12:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
巴中市人亊局工资科长徐谋不依法办亊、不依规办事、不为民办好亊的情况反映望查处,小小科长太任性,与李克强总理讲“有权不可任性” 背道而驰, 就因手握工资增调大权就很任性, 自古以来政府、人亊厅有文规定“法定退休后正常晋一级薪级工资”,有权太任性,权大于法、权大于政府、权大于局长之上,2015年7月,一无部门文件,二无政府文件,三无政策规定,向全市宣布从2015年起取消退休人员正常晋一级薪级工资的命令。小小的工资科长有了权就很“任性”,说増调工资是“保密”, 何为透明政府、透明部门,还说什么沒用宪法吓唬人。这就是有权任性、自认为大的具体表现,他根本沒用法治划定权力边界,所以政府要用法治的“紧箍咒”给部门权力划定边界,加快建立权力清单、责任清单和负面清单制度,在法律法规的框架中进行,有法必依、执法必严、违法必究,决不允许任何组织和个人凌驾于法律之上”。
对有权任性的决策人, 一要依法限权。这就是报告所说的“所有行政行为都要于法有据,任何政府部门都不得法外设权”;二要强化问责,对有权任性,胡作非为的人和亊严格惩处,决不手软; 三要严格行权。“法无授权不可为”的同时,还要“法定职责必须为”,要求部门依法履职,规范行为,杜绝为官不为、懒政怠政、失职渎职。四要防止滥权。就是“要以权力瘦身为廉政强身,紧紧扎住制度围栏,坚决打掉寻租空间,努力铲除腐败壤”。上述情况望领导查处。



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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2015-9-22 14:24 | 显示全部楼层
退休有退休工资拿就不错了,想想那些70-80岁以前没买社保的老年人,老了伙食还没着落呢。
退休能养活自己就行了,何必争那么多。
我相信 ”向全市宣布从2015年起取消退休人员正常晋一级薪级工资的命令“不是他一个人做出的决定,应该是经过研究过的,估计社保入不敷出!

发表于 2015-9-22 16:41 | 显示全部楼层
真的么
手机网友  发表于 2015-9-22 16:43
查查查
手机网友  发表于 2015-9-22 16:44
科长给下了,人民不要这样的垃圾

发表于 2015-9-22 16:52 | 显示全部楼层
一个科长就能宣布取消全市退休人员晋升薪级工资,楼主觉得可能吗?不知大家信不信,反正我不信。像这样没有弄清任何情况,凭想当然肆意在网络上炒作他人的行为,不可取。如果有腐败,有寻租,可直接向纪委反映,如果没有真凭实据,个人觉得当事人应追究发帖人的法律责任,不能助长炒作行为。

发表于 2015-9-22 17:25 | 显示全部楼层
7楼正解。社会需要正能量,恶意炒作不可取。

发表于 2015-9-22 17:26 | 显示全部楼层
难道小科长有大后台?

发表于 2015-9-22 17:35 | 显示全部楼层
一个科长敢吗?楼主无基本常识!!!

发表于 2015-9-22 19:52 | 显示全部楼层
是真的吗?
手机网友  发表于 2015-9-22 22:04
一个科长也算官吗?一个办事员不可有这大权利。

 楼主| 发表于 2015-9-23 08:02 | 显示全部楼层
个别网友不信去查查便知,连分管的杨局长都不知情,科长可取缔你工资的权利,沒有不敢干的亊,你查查他狂妄之极.

 楼主| 发表于 2015-9-23 08:19 | 显示全部楼层
有的网友不信科长权之大,非常任性,你到市人亊局问问便,连分管局长不知情,更不说分管市长了,问他说保密,拿不岀任何依据,就这样取缔了退休人员正常晋钑资格(晋资20012年以前省政府明文规定),科长取消唯一的理由是2015年等国家养老金改革,标准从新制定,未下来规定前不直行,小小科长大于市委政府之上,他就大于法,网友不要小看实权科长哦,因接触多次,要取缔晋资文件依据,沒有我就是依据,所以非我李刚书记看能不能管住这个小小科长,党威何在,法威何在.

 楼主| 发表于 2015-9-23 08:30 | 显示全部楼层
冷血旡情观点错了,说明你沒有接触小官,啥话不说,分管杨局长都不知情,刚才发表回复被板主审掉,说明什么?

发表于 2015-9-23 08:50 | 显示全部楼层
搂主说得这么言辞凿凿,怎么不到纪委或检察院去,在这里炒有什么意思,可见居心不良?

发表于 2015-9-23 09:18 | 显示全部楼层
我帮你顶够500下,好让你享受下乱说的后果!

 楼主| 发表于 2015-9-23 12:23 | 显示全部楼层
  犹之网友你既不懂法又不懂胡说居心不良,沒有任何法规、政策口说停止增薪,你答应吗?徐科长为挽回影响,2015年9月23曰上午10点找区人亊局在主管单位行施科长之权行吗?这样胡作非为的科长不应该问责吗
发表于 2015-9-23 12:29 | 显示全部楼层
其实,我感觉楼主的合法权益受损了,脾气来了,可以理解。但这类事情,肯定不是针对你一人,也不可能是他一个小小科长所能决定的,你这样做,是不对的,不应该将矛头对准一个科长,他的权力可能真的仅限给你解释。你有不平,可以拿着规定,起诉人事部门,而不是人身攻击。
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