整治活动不能一整而过

月是故乡明三

整治活动不能一整而过

私下打招呼，实行“零容忍”严查；打分不及格，干部年终考核为不称职，一年两次满意度测评……近来，四川掀起了治理干部“庸懒散浮拖”行动。12月3日，记者从省委组织部获悉，全省各地纷纷设立专门机构，根据当地实际制定整治方案，并已见成效。（2014年12月04日 华西都市报）

“庸懒散浮拖”是一种对生活不积极,不舒服，不活泼的一种态度。试下有很多人处于这种状态，跟亚健康不挨边。　慵懒、懒散”是说人的状态很没精神，处于无聊状态。　业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。“浮”就是心浮气躁。拖”就是执行不力。

按照以往的整治活动，每个部门都会制定一个实施方案，明确一个主题，然后分几个阶段进行集中整治。这样的办法表面上看热热闹闹的，在短时间内也能取得一定成效的，但是“庸懒散浮拖”一直以来都是机关顽症，不是几副猛药就能解决，不是一场整治活动就能祛除的，而是需要多管齐下，多重治理。

首先是鲜明用人导向。倡导“无功即有过”的理念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。其次是健全实绩考核评价机制。以实干为荣、以实干为责，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。第三是要增强大局意识，确保政令畅通，做到令行禁止。第四要以“钉钉子”的精神坚持抓常抓细抓长，持续努力、久久为功，坚决根除顽瘴痼疾，严防“庸懒散浮拖”反弹。