报酬，个人通过脑力或体力的付出，获得承认后的回报方式。回报分两种，物质与精神。物质指货币或者实物，精神指表扬或嘉奖。

报酬一般每月支付一次，付出要每天进行。（国家机关团体事业除外）体力劳动按小时，按工作量，按合格率体现付出成果。脑力劳动则没有明确的标准界定。

劳动的岗位是每位劳动者能够获取报酬的的平台，没有这个平台，你将无法维持自己的生命，更别说组成家庭。在这个平台上，每个人都渴望得到理解，希望受到尊重，但必须要有前提，你具备这个水平和技能。否则，你将无法适应残酷的劳动岗位上的竞争。这是人口众多带来的弊病，也是时代发展的一大特征。

不要以为劳动与报酬之间是纯粹的正比，不要认为劳动与报酬之间能体现出绝对的公平。社会这部机器太复杂，仅仅靠一个人的眼力，根本无法把它看懂。不要羡慕车接车送的高官，要知道那是他潜心修炼多年才得来的正果。不要嫉妒腰缠万贯的老板。要知道那是他苦心经营赚来的结晶。不要议论前呼后拥的明星，要知道那是他毅力泪水换来的虚荣。

动物以掠夺为食，人以劳动求生。政府的劳动，要体现在能为人民服务。百姓的劳动，要体现在有幸福的家庭。企业的劳动，要体现在出合格实用的产品。个人的劳动，要体现在应按时拿到稳定的收成。

当今的百姓，谁也没有闲心去打探国家用高薪养廉的官员，（关于高薪养廉的话题，容近期公布）他们的报酬是否能抵得上所付出的劳动。而是竭尽全力的能让自己有所劳动，有所报酬，借以养活家庭，子女学业有成。

劳动就业问题相当严峻，（感谢民族的祖宗在造词方面的丰富，感谢现在的决定者在用词方面的聪明，严峻同困难比较，在感觉上受听。）劳动报酬问题同样不容轻松。

为了求生，人需要劳动。而造成就业岗位供不应求的源头，不在现任政府，在上个世纪中，国人推崇的人口繁荣。因为土地承包，唤起了农民从未有过的生产积极性，于是，城市中涌进了大批的农民工。他们在劳动和报酬方面出现的问题，暴露出国家在管理体制方面的漏洞。国人的劳动力资源异常丰富，国人的劳动力报酬超常低廉，神仙也无法在短时间内把它摆平。

单纯依靠体力劳动，人不可能致富，但可维持求生。获取报酬的多少，全看企业的效益和老板的德行，自己无权决定。