四川省万源市人事局等单位为何不履行聘用合同、克扣教师工资？请公开回复

cr14781856923 · 发表于 2013-3-14 14:13

四川省万源市粮食职工学校教师代丽华于1977年在中小学任教，1981年转为正式教师，教令36年，当了一辈子教师，拥有先后两个教师职务聘用合同，四川省万源市人事局、万源市粮食职工学校为何把她已经拿了多年的教师工资偷偷去掉？为何违反聘用合同？为何克扣她的工资？

1989年3月聘任证书和2005年聘用合同可证明先后两个聘任（用）合同都聘代丽华任一级教师职务；2010一次晋级报批名册可证明给她支付的管理人员工资，没有按教师职务支付工资。

89年聘任书.jpg

1874003316 · 发表于 2013-3-14 18:37

:):):):):):)

chco1983090919 · 发表于 2013-3-14 18:58

“1977年在中小学任教，1981年转为正式教师，教令36年，当了一辈子教师，拥有先后两个教师职务聘用合同，四川省万源市人事局、万源市粮食职工学校为何把她已经拿了多年的教师工资偷偷去掉？……”
太可恶了！

chco1983090919 · 发表于 2013-3-15 10:03

签了两个合同，且又是经过万源市人事局鉴证过的，合法性、真实性已经得到确认，这都不履行，四川省万源市人事局真是无法无天！很想看看他们怎样耍赖！

q809790 · 发表于 2013-3-15 10:35

╮(╯▽╰)╭你懂得

cr14781856923 · 发表于 2013-3-15 13:22

谢谢网友们仗义执言！
谢谢网友们主持正义！
谢谢！！！！！！！！

toto1877 · 发表于 2013-3-15 13:57

看看。。。

cr14781856923 · 发表于 2013-3-15 20:08

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：为何伙同万源市粮食职工学校等单位不履行与该校教师代丽华依法签订的教师职务聘用合同？为何长期克扣其工资？该合同受到《宪法》、《劳动法》、《教师法》、《合同法》和《劳动合同法》的保护，无论你们找什么借口，都不能违反宪法和法律！

欲了解详情，请看：四川省万源市人事局副局长吴书平的权力为何比党中央、国务院还大？ http://www.mala.cn/thread-5737357-1-1.html

rrovyaiq · 发表于 2013-3-16 17:50

今天没事来逛逛

cr14781856923 · 发表于 2013-3-16 20:29

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：为何不履行与万源市粮食职工学校教师代丽华依法签订的教师职务聘用合同？既然有理，还怕见阳光吗？？？？？

cr14781856923 · 发表于 2013-3-16 21:32

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：万源市粮食职工学校教师代丽华依法签订的教师职务聘用合同是经过你局鉴证过的，其合法性、真实性不容置疑？你们为何不履行？为何耍赖？还讲不讲诚信？

cr14781856923 · 发表于 2013-3-17 10:24

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：为何不履行经过你局鉴证过的教师职务聘用合同？

网友们若欲了解详情，请看：四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何能一手遮天？ http://www.mala.cn/thread-5737465-1-1.html 给四川省高级法院院长王海萍的申诉信 http://www.mala.cn/thread-5737863-1-1.html

cr14781856923 · 发表于 2013-3-17 17:40

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：连经过你局鉴证过的教师职务聘用合同，都千方百计寻找借口不履行，你们还有诚信吗？还能履行劳动争议仲裁、劳动行政监督检查职责吗？

网友们若欲了解详情，请看：请四川省高级人民法院院长王海萍主持公道，还我们诉讼权利！ http://www.mala.cn/thread-5777288-1-1.html 四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何可以一手遮天？ http://www.mala.cn/thread-5618740-1-1.html

cr14781856923 · 发表于 2013-3-18 15:52

请四川省万源市人力资源和社会保障局公开回复：你局鉴证合同的行为合法吗？，不知什么原因，你们自己不承认经过你局鉴证过的代丽华教师职务聘用合同？

cr14781856923 · 发表于 2013-3-18 19:31

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体和网友们的要求，在论坛上公开你们给省长信箱的《回复》，把你们的借口放在阳光之下，接受社会、媒体、网友们的监督和评判！

cr14781856923 · 发表于 2013-3-20 13:16

请四川省万源市人力资源和社会保障局在论坛上公开你们给省长信箱的《回复》，回应媒体和网友们的要求，接受社会监督！

欲了解本案详情，请看：四川省万源市人事局副局长吴书平等人为何可以一手遮天？ http://www.mala.cn/thread-5618740-1-1.html 人民法院这样审案公道吗？
http://www.mala.cn/thread-5822263-1-1.html

口口口 · 发表于 2013-3-20 20:34

对的——公开答复！

cr14781856923 · 发表于 2013-3-22 15:48

      请四川省万源市人力资源和社会局应当回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复

     四川省万源市粮食职工学校教师代丽华与该校、万源市人事局之间因履行聘用合同，发生争议。万源市人事局等单位却伪造公文、捏造事实证据、编造曲解国家工资政策，糊弄上级组织和领导，四处活动，八面捅关，阻止问题解决。
   在达州人事局处理时，经过工资科长、教育局工资专家几个月调查核实，在双方协商，基本达成一致的情况下，主办人员被扯换，由即将退休的人顶替，几天之内就作出没有问题的结论（2008年3月18日通知换人，2008年3月27日下午会议上宣布结论）。该工作人员自己也承认不懂当时工资政策。
   在省人事厅复查过程中，从2008年4月5日递交第一份复查申请，到四川省人事厅2009年1月20日作出川人信复【2009】1号《意见》，经过长达9个月时间调查核实，在行文的前一天，也就是2009年1月19日17时左右（冬天，临下班时间），信访处长电话通知，经过几个月调查核实，已确认（代丽华）应当执行教师工资，调动时应当核基础职务工资86元。虽然仍然有分歧，但已基本达成一致，并且与达州人事局李科长、教育局工资专家所核情况也是一致的。邀我去成都协商处理。可是没等我去，经过一个冰冷的黑夜，第二天（2009年1月20日），就行文川人信复【2009】1号，结论变为没有任何问题，却又没有具体的推理和证据。实属强行结论。说是根据到万源实地调查所得证据做出的结论，我亲赴成都并多次要求出示结论证据，却至今拿不出证据，并且没有做出合理解释，省人事厅的处长们也不得不当面承认是万源人事局的错误。但结论已经作出，他们无能为力。不知省人事厅什么人会不辞辛劳，深更半夜办公！
   在达州人事局处理和省人事厅复查过程中，我多次请求举行听证会，以澄清事实真相，但都被拒绝。
   党中央国务院多个部委也都知道在该争议中，万源市人事局是错误的，2007年10月起动信访，去国家人事部反映工资问题时，人事部工作人员就当面承认了工资错误，把信访事项转到达州人事局处理。
   向法院起诉后，万源市人事局等单位又上下串通，捏造事实证据，四处活动，干涉司法，阻止法院立案。
   四川省万源市人事局已经尝到背后打小报告，捏造事实，编造借口，颠倒黑白，欺骗、糊弄上级领导和组织，蛮横无理对付百姓的甜头。
   这次，通过网络向四川省省长反映，万源市人事局又故技重施,编造“理由”，糊弄省领导。其实，所编借口并不高明，极易识破。所以，我也不想再多说什么，只要万源市人力资源和社会保障局将他们给省领导的回复发上论坛，大家一切都清楚了！
   不管他们找什么借口，找多少借口，签订了合同，就必须履行，这是千古不变的道理！古有白纸黑字，今有聘用合同！

                                                                                                                                       陈    荣
                                                                                                                                          3013.3.22

cr14781856923 · 发表于 2013-3-22 22:49

请公开给省领导的回复,
请四川省万源市人力资源和社会局回应媒体网友的关注和诉求！

cr14781856923 · 发表于 2013-3-23 09:15

请四川省万源市人力资源和社会保障局回应媒体网友的关注，公开给省领导的回复
——万源市人事局副局长吴书平等人的诚信已经破产

在2005年10月发现工资问题后，就与万源市人事局主管工资的副局长吴书平开始协商，主管工资的副局长吴书平等人毫无诚信，反复扯皮，变换借口达几十个之多，经过几十次中头答复，一个书面答复，长达9个月扯皮最后终于在铁的证据、充足的工资政策依据面前，被迫承认代丽华的工资错误，承诺他们正在处理。但事过不久，当他们得知，原调出单位找不到工资介绍信存根后，伪造的工资介绍信就即刻登场了，又开始了没完没了的扯皮……