引子:——鄙人不才,北漂六年,混得灰头土脸,月薪七千多,去年年底把北京的房子卖了,工作辞了,回到三线老家城市发展,因为根据自身条件,综合分析后:鄙人很难进入月薪万元俱乐部,与其在北京拿七千多块钱,不如回老家拿三千或是创业做点小生意。
在职场也混了将近七年,自己混在一家世界500强外企搞工业设计,平时打交通接触的人包括:外企、私企、合资企业、国企的朋友,单位性质涉及:IT、建筑、金融、外贸物流等等。最后得出一个结论——“月薪能过一万的人,无论在中国的那个城市绝对都能算是高薪精英了。。。”
我以前工作的单位中国总部位于上海,北京是分舵,北京分舵员工就有一千多人,都说外企工资高,并且我们还是世界500强,我发现除了十几个部门经理,副经理,总监级,副总级,老总级的高管,能保证年收入达到15W-30W(可能总监、副总,老总能过百万),剩余员工的工资结构50%的工资水平在6000-8500之间,剩下的45%的员工的工资水平在3000-5000之间,再就是绝少部份精英员工工作年限比较长,能够接近或是超过一万元,这就是现在外面的世界流行的——外企都是高薪儿,屁!
还有我这些年来认识的在建筑行业工作的人,学暖通,电气,给排水的工,在中建X局工作,派到什么非洲安哥拉,亦道几内亚、毛里求厮等地,一年能拿将近15W+,留在国内做工程的,常年回不了家,在项目工地当个技术员工程师,一个月五、六千至七、八千不等,累的哭的喊一个苦B日子阿!
还有就是在中兴和华为的同学,我不是没有,我有一个同学2010年收到了中兴的OFFER,搞笑的是,中兴给我同学开的工资是月薪6500,我同学没去,现在在上地那儿一个民营IT企企工作,一个月8000+。另有一个同学是2008年进的华为,因为2008之后,华为新进的员工很难分到股票了,在华为靠工资发财是笑话,都是靠股票,你们晓得的。这个在华为工作的同学去年也跳槽了,跳槽出来的时候,在华为的工资也就10500元,不过华为现在有加班工资了,每个月还可以捞一、两千多块钱的加班工资,他现在去了方正电脑,当项目经理,一个月12000,他说受不了华为的压力。
现在论坛上面,到处都是晒工资,似乎人人都是高薪一、两万,看看我们的身边,多少人正在失业,多少人还在为下个月房租发愁,多少人还在为凑40万首付买第一套房子发愁,就知道,真实的社会是什么个样子了?
都醒醒吧。。。别在沉迷于天涯这种虚拟富人世界上,到真实的世界来生活吧
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