以平常心看待80后“最年轻区委书记”

雄风A · 发表于 2011-12-6 10:51

以平常心看待80后“最年轻区委书记”

　　继出生于1980年7月的周森锋在上月初当选湖北神农架林区政府区长，成为中国最年轻区长后，迄今为止最年轻的区委书记也横空出世：他就是出生于1980年6月的山东省济宁市委常委、市中区委书记张辉。（据12月5日《南方都市报》）

　　在网络上，有人说张辉从副处直升到副厅“有背景，有后台”：他是某大领导的侄女婿，甚至还活灵活现地“指认”张辉的父亲是某位领导，但据媒体报道，张辉并没有什么显赫的家庭背景——他的父亲是山东省曹县林业局一名普通的退休干部，母亲是曹县妇幼保健院医生。至于他到底是不是某大领导的侄女婿，至今没有得到印证。因此，网络上称张辉“有背景，有后台”的言论并不可信。

　　可人们为什么还在怀疑呢？就因为张辉太年轻了，人们惊叹他怎么会在短短5年零8个月的时间就像坐“火箭”似的，跃升为副厅级的领导干部，并在3年8个月后再次获得重用，成为最年轻的区委书记呢？再说，他在下派两年的工作中，也并不是干得最出色的一位。因此，按照通常的思维和做法，80后的张辉根本就不可能晋升为厅官，但现实却恰恰相反，这难免会引起人们广泛的热议和普遍质疑。

　　笔者认为，即使人们再怎么质疑和反对，也起不到任何作用，人家的官还是照当不误，甚至提拔的更快，并没有因为人们的非议而影响了他的升迁。不仅他是如此，其他那些提拔快的官员也是如此。与其这样，还不如用平常之心看待这件事。即我们不妨多给他们点掌声和鼓励，少一些不满和嫉妒；多看看他们的成绩，少议论他们的缺点。再说，衡量一个人是否胜任工作岗位，既不能简单地依年龄、学历，也不能看他们是否是“官二代”、“富二代”、“穷二代”，关键要看他（她）的宗旨意识强不强，执政能力和领导水平高不高，工作作风实不实，能否淡薄名利，能否遵纪守法，能否亲民爱民为民。

　　张辉幸运地成为厅官，也并非偶然。在干部选拔任用条例中，就十分清楚地写着特别优秀的可以破格提拔。其实在现实中，不到30岁就成为厅级官员的也大有人在。关于这一点，可以去仔细研究那些省部级以上的高官，许多人简历都是如此。这种情况，尤其在革命战争年代，表现的相当突出。许多血气方刚的年轻人投身于轰轰烈烈的革命洪流之中，为民族独立、人民解放和新中国的建立立下了不朽的功勋，有的甚至献出宝贵的生命。难道我们说那时的用人不能用年轻人，而非要用年龄大的不成？实际上，不具一格选人用人，不看出生、不唯学历、不论资排辈，正是我党的优良传统和法宝。再说，张辉属于山东省从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作而选拔的选调生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，虽然他并不是最优秀的，但应考虑综合因素，尤其是他有许多优点。

　　正因为有了党的好政策，张辉才有了大好的机遇。此刻，张辉更应该抓住机遇，充分施展其才华和智慧，戒骄戒躁，兢兢业业，干干净净为党和人民的事业贡献力量。

　　不过，人们普遍质疑张辉，当然也有道理。因为在当前，也的确存在着选人用人上的不正之风。甚至在一些地方，跑官要官，买官卖官，还很猖獗。但是我们更应该清醒地看到，我们党一贯坚定不移地反腐败的决心。我们应该相信，党一定能够将那些害群之马绳之以法。我们更应该看到，我们选人用人的主力和方向是对的，是不容质疑的。

　　长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。80后的张辉能够幸运地成为厅官，是我们党培养接班人的一项举措，表明党的事业后继有人。我们应该为此感到欢欣鼓舞，应该用平常之心、包容之心看待，而用不着过多质疑，甚至大惊小怪、恶意炒着。同时，也期待张辉能够有更大作为，千万不要让人们失望。（文/秦汉雄风）