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.每年8月份开学，教导主任胡胜强要求一年级新学生必须购买《素质报告册》，收取每一个学生5元钱，全部揣进自己腰包。但是《素质报告册》一直没用过，到了期末，也没有为学生填写过。 2.上学期末，教导主任胡胜强代六年级3班的班主任，与其余两个班的班主任私自收取每个毕业生25元钱，说是毕业茶话会开支，但是实际开支非常少，绝大多数被私吞。 3.教导主任胡胜强组织六年级月考，每次都会向学生收取考试费3至5元。 4.教导主任胡胜强按关系对老师进行教学课时安排，导致学校师资力量不能有效发挥作用，多年来小学部教学成果一直名列县区最差等级。 5.三蛟镇小学校有一位年轻老师，患有癫痫病，常常身体失控栽倒在校园内的楼道上、讲台上，情况十分危险。老师们十分担心，学生家长十分害怕。这位老师的家境十分贫困，家人过得非常艰难，其母向学校领导请求过照顾。可是学校领导以学校工作多人员少来推脱，教导主任胡胜强却给这位老师分配了小学部最重的工作量，使这位老师的病情更加严重，疾病发作的频率比以前更高，这事情曾经引起三蛟镇小学校全体师生的恐惧。 6.2010年8月，学校新招聘了几名特岗教师，可是开学不到一月，有两名老师离校而去，并且一去不回来。据说其中一个叫李鹏程的考聘到市外另一所学校去任教了，而另外一个叫袁红梅的重庆籍老师却全然不知何故就杳无音讯了。学校既不追究这二人的责任，又不将此事向县教育局报告，只是随便清了两个无业青年来学校代课，令学校老师们满头雾水。 三蛟小学的领导们，这真是“以人为本”的典范啊！
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发表于 2011-1-17 13:19
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楼主|
发表于 2011-3-12 01:03
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发表于 2011-4-21 22:20
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