既然中办、国办表态要严格落实带薪年假制度，那本牛马斗胆聊几句

四·川

今日刷到一则利好打工人的新闻：

【中办、国办：严格落实带薪年休假制度 将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容】
  财联社3月16日电，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出，保障休息休假权益。严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。


↑↑↑啊这什么情况，作为全世界最勤劳的民族咱最爱的不应该是996、007工作制吗？放假是什么？说的好像放假就不用远程上班一样。
带着这个问题，我去搜了些关键词，找到一份自媒体统计的【全世界192个国家或地区假期数对比】，原文与来源见图：

虽然自媒体统计未必全部准确，但应该没人会无聊到在这种事上造谣，作为参考或者当个乐子看还是可以的。纵观排名，原来哦每天在水深火热中的欧洲、美洲、南亚人民，人家一年拥有的年假长达20多30天。再看看自己可怜巴巴的5天年假，我撑着破防的一颗心，把这篇文章划拉了半天，终于找到了我们大中国的名次，在这呢：

（早说我就直接拉到底了。）

相比有些国家，中国的年级天数至少没有垫底，我们又赢了。

话说回来，每次放劳动、国庆假，调休后打工人都怨声载道，这是为什么？因为表面上节假日挺多，但补班、加班更多。按照《劳动法》规定每日工作时间不超8小时、每周工作时间不超过44小时，可在现实中，有几个老板会把法定工作时长当回事呢......

我们这些死牛马面对更多的，恐怕是职场内卷成风，用人单位视劳动法为无物。就比如之前奔驰裁员，原本是个反映失业率的事件，结果因为“N+9”的赔偿方案过于良心，让经历无数毒打的中国打工人怀疑这是奔驰的招聘广告，毕竟我们一提到裁员大多是算计、扯头发、闹矛盾，能给打工人这么丰厚赔偿的，少之又少。

落实带薪年假制度，意味着打工人能休更多的假期，这不只是在保障人民的劳动权益，还能缓解法定假过于集中的问题，引导人们错峰出行，提振下消费，说不定连结婚率都能拉高一下呢。作为牛马我得到了充分休息，也就不会朝法定节假日和调休开炮了。

说说——你们公司落实年假了吗？

门输八

虽然是打工人，也应享带薪年假。不要到处都设置“体制”的门坎，把多少人挡在了门外

紫房沟居士

第一次听说打工人也有“年假”。谁休过年假？

探索者2007

难！就连一个杜绝996、5+2、白加黑的基本的劳动制度都难以完全落实。