大的抓不住，小的天天抓，民企放管服怪圈！

铸铸

     近期国家对中小企业集中落实退税政策，这是一个非常利好的行动，但是对于大多数已经奄奄一息的中小微企业的帮助不大。总体来说，税收优惠政策只对拥有良好业务，大量现金流，以及人员众多的大企业有利，对于中小微企业帮助非常有限。

     一个亏损的中小企业，被通知去退税，金额只有10元钱，而跑一趟要花费30多元路费，企业就提出不要了，但税务要求必须退，不退不行，这是任务，没办法，企业赔了20元，专门跑一趟把税退了！

     听了这个事情，你是什么感觉？是不是感觉官僚与施舍的意味。一个是官，一个是民，给你一个大子儿，还不知好歹吗？这就是官僚作风的生动体现。

     搞活中小微企业最关键的是放管服改革。核心是抓大放小，大的民企，大的集团，要重点去支持，没问题，但你更要去管理，去监督。很多大企业，政府给了他们很多的政策，你就一定要监管到位，不管他自己说的有多正规，多么好，都不行，必须监管到位。

     而对中小微企业一定要放开，不要插手太多，他就退税10块钱，你还怎么监管，怎么支持呀？你最大的支持就是不要去管他，不要去骚扰他，让他自己成长，只要符合国家法律法规，就不要经常上门，不要没事找事。

     许家印这么大的企业，享受了那么多的优惠，拿了那么多的资源，得到了各方的支持，谁去监管了，谁又有效的监管了，没有！出了问题把人抓起来，但是损失已经造成了，谁要负责？

     大企业、大集团有背景，有资源，有人脉，地方上惹不起，管不了，最后暴雷了，最该监管的管不了，大的抓不住，小的天天抓，不该监管的天天去，天天罚，搞的疲惫不堪，怨声载道。

     放管服改革最关键的是放谁、管谁的问题，而不是管得多，还是放得多的问题，对于涉及民生，涉及国家战略的大企业、大行业，大集团，就要坚决管住，不能放手。对于中小微企业就要放开搞活，要去服务，让他自己发展。管住大企业也是要为这些中小企业服务，这才是放管服改革的核心。

     现在是恰恰相反，本末倒置，地方上，大企业管不了，不敢管，任由他为所欲为；到头来，只能去这捏中小微企业这个软柿子。环保、卫生、消防、治安、街道都会向中小企业伸手，稍有不慎就会处罚，各种资质、认证、学习，名目繁多，也成为很多地方变相盘剥的手段。

     加强对大型民企业、集团的监管，不存在打压民企问题，这些企业很多都是手眼通天的，有任何问题，任何出入，任何委屈，都有渠道反应，不可能被直接整趴下，出问题的大多数都是官商勾结出的问题。

     传统中小实体企业不行，他们大多数无依无靠，即便是接受了不公平的待遇，也很难有渠道反应。目前国内的信访制度，纪检制度，司法制度都不能有效的解决这个问题。多数情况下，中小企业只能忍气吞声，自认倒霉。

     所以搞活中小企业，激发民企信心，最关键的还是要放手，不要什么都管，什么都插手，特别是中小微企业。一个地方上天天坐办公室的公务员，对着一个经营几十年的老板指手画脚，告诉他要怎么经营，怎么销售，怎么寻找出路，你不觉得可笑么？

     一个二三十岁什么都不懂的外行，手里攥着决定企业生死的权利，对着可以当他父辈的中小企业主大喊大叫，教他怎么做人，怎么做企业，怎么善待员工，怎么遵纪守法，你不觉得滑稽吗？这些中小企业主可能不了解你所谓的规定，但是他们懂得市场，懂得技术，懂得客户，懂得经营，他们养活着员工，为国家纳税，你凭什么可以大喊大叫呢？

     因此，越是基层，越是一线涉企的公务员，越是不要插手，越是不要轻易跑到企业那里去，要管住自己手，管住自己的腿，管住自己的嘴。要学习浙江的“不叫不到，随叫随到”的工作作风。把心思用在如何解决企业提出的问题上。

     一个企业不是非常艰难的时候不会来找你，找你的时候就一定非常难了，你能不能积极一点，热情一点，帮着处理好，这才是你的责任，你能把这些事情办好，就已经很不错了，也已经就非常繁忙了。不要，该干的事情不去干，不该干的事情天天干，这是最大的浪费，也是对企业最大的骚扰。

     这才是中小企业的症结所在，希望这篇文章能引起政府的重视，真正改善民企的生存环境，也对，大企业，国有企业真正起到监管的作用！

转载者：卓铸成 15392288108