四川恒丰小兰食品厂不为员工买社保套路多，关系硬[已回复]

人生如梦56789

    已回复，已回复，有关部门，事情的事实是什么，本质是什么。是厂里答应为工人购买社保，才进厂上班。上了几个月都在鬼扯，经过你们知道。在厂里上班，不为劳动者购买社保，是否违法。是否该依法办事，为什么还要协调，还要签协议。劳动行政执法部门不应该严格执法。是什么原因找到你们说管不了。是经过多次投诉，才搞了一个签协议。你们严格执法，依法为员工购买社保就行了。我并没有提出离职，是你劳动某查说企业裁人来套路人。从未提过离职，而且是厂里解聘我，还赔付半月工资，为什么说我自动离职，拿不到失业金。而且进厂时是签了合同的。到今天为止，你们所说的给我，一直未给如果未给本可主张双倍赔偿，你们却忽悠说叫我和厂里补签合同，我不知你们是不知劳动法法条，不熟悉业务还是故意忽悠我。而且厂里为节约用工成本，不购买社保，已准备辞退我。对企业的违法用工行为，你们睁一只眼，闭只眼。劳动者合法权益得不到保障。即使被辞退还说是你自己走的，虽然现在劳动仲裁，正如你们说的走到何年何月。其实就是厂里故意整人而已。还有该厂几百人，工商信息十三人参保正常吗？被这不良企业逼走，以这种方式走的不止我一个。我们班组有个大姐，要把别人调到别的地方，别人没法也被迫离职。只是别人不懂，没找你们而已。谁来保护劳动者权益，是你们劳动社会保障部门。你是劳动者们的娘家人，受欺负，企业违法用工不找你们找谁。然而，劳动者却是你们和企业的共同敌人，说是又来给你们找麻烦。这个人咋子得嘛，老是找我们麻烦。原话是这样的。所以你们所回复的不认同，事情有前因后果。要从事情的本质找原因，不能乱说瞎说。

大安区人社局

廖 先生/女士：
  您好！我局在接到您的反映事项后，高度重视，立即组织相关工作人员参与调查。经了解，您曾先后到我单位反映社保、劳动合同的问题，经我局劳动保障监察大队协商，四川恒丰小兰食品有限公司已为您缴纳2023年2至5月社会保险。2023年5月30日四川恒丰小兰食品有限公司已于书面形式告知您，双方就解除用工服务关系一事协商一致，同意解除用工关系。双方均认可并签字盖章。以上您所反映问题均已解决。后您称去办理失业保险时发现离职原因是自动离职，无法领取失业保险金，觉得用人单位出具的离职证明与事实不符，双方存在争议，经监察大队协商，双方仍不能达成一致。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》第十五条第（三）项：“属于劳动争议纠纷的，告知当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。”的规定，监察大队工作人员告知您，您所述诉求不属于劳动保障监察处理范畴，建议您咨询劳动仲裁或到法院提起诉讼。2023年6月26日，您已向大安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。后经我局协调，公司为您出具相关说明，您已办理领取失业保险金相关手续。2023年7月14日，您与丈夫到仲裁院申请撤诉并签收了仲裁院出具的准许撤回劳动仲裁申请决定书。
感谢您的关注和支持！

两轮随便乱停

楼主还想着有法必依呢？你想多了！都是能不管就不管！你咬我两口？

人生如梦56789

     就是，有些地方的不作为，在其位，不谋其职。才有这样的不良企业，无赖企业为非作歹。依法治国不要在他们哪里只是一句口号。但也不是所有地方都这样，至少经过努力，从他们口中的兼职工，补交了社保。

人生如梦56789

   劳动监查是做什么的，是监督企业还是监督劳动者。查是查什么是查企业违法用工不购买社保还是来忽悠劳动者签不合理协议。                        第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。                                                                  第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告                                                                               第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

紫房沟居士

县官不如现管。认命吧？

人生如梦56789

   自贡市大安区劳动社会保障局。厂里不为我购买社保多次与公司交涉无果。举报到劳动部门打太极，各部门不作为。向上举报之后公司补交了社保，逼迫我签解除用工协议。找劳动监查不作为，忽悠签了协议。他们说什么他们都管不了。我没办法被迫离职，现失去工作还要每月交医保，社保。到失业险窗口去办理失业险也办不到。说厂里在社保网上办理离职是在职职工主动离职。当时进厂时已要求厂里购买社保，而且向上反映也是购买社保，并没有主动提出离职，而是四川恒丰小兰食品有限公司逼迫我离职。为节约不购买社保成本。现为打击报复本人，故意为之。现找到谁都是踢皮球，到处碰壁。我应向哪个部门投诉，谁来维护打工者合法权益。找到有些部门多次找他们说这个人经常找他麻烦，有个部门忽悠说如果填被厂里辞退医保、社保将清零。真是这样谁还敢买社保。套路太深了，就因为他们的不作为企业才敢这样欺负打工者。不买社保，还说你是兼职工，不知这也是哪些人给企业老板出的主意，花样太多了。为这段时间因此事而苦恼，现在无工作还月交一千多的医保、社保。工作没找到我到什么地方拿钱来交，叫我走劳动仲裁是否也是到了最后无结果，在后来又叫你到法院。就因为一个证明你劳动监查、上级劳动部门都知道此事，故意让劳动者到处跑，真的身心力疲了。最后会无任何结果吗？现就是一纸证明是厂里辞退还是劳动者自动离职。你厂里答应给我社保，我是疯了还是病了还主动提出离职。

官方回复回复单位：自贡市大安区人力资源和社会保障局回复时间：2023-06-29 17:13

廖 先生/女士：
您好！我局在接到您的反映事项后，高度重视，立即组织相关工作人员参与调查。经了解，您曾先后到我单位反映社保、劳动合同的问题，经我局劳动保障监察大队协商，四川恒丰小兰食品有限公司已为您缴纳2023年2至5月社会保险。2023年5月30日四川恒丰小兰食品有限公司已于书面形式告知您，双方就解除用工服务关系一事协商一致，同意解除用工关系。双方均认可并签字盖章。以上您所反映问题均已解决。后您称去办理失业保险时发现离职原因是自动离职，无法领取失业保险金，觉得用人单位出具的离职证明与事实不符，双方存在争议，经监察大队协商，双方仍不能达成一致。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》第十五条第（三）项：“属于劳动争议纠纷的，告知当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。”的规定，监察大队工作人员告知您，您所述诉求不属于劳动保障监察处理范畴，建议您咨询劳动仲裁或到法院提起诉讼。2023年6月26日，您已向大安区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，区仲裁委已于2023年6月29日电话通知您于2023年6月30日领取仲裁案件受理通知书等相关法律文书，您与公司的劳动争议已进入仲裁程序。


                       自贡市大安区人力资源和社会保障局
2023年6月29日

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