关于巴中临港产业园四川悍天实业有限公司不跟员工签合同[已回复]

mua~0 · 发表于 2022-8-8 12:50

巴中临港产业园四川悍天实业有限公司。
我来这公司上班已经有6个月了，迄今为止公司任何合同都没有跟我们这些员工签订，制度体系方面都是罚款制度。
其二，公司任何保险都未给员工购买，就连最基本的社保都没有购买，更不要说其他保险。
其三，前面离职员工反馈，当天离职还拿不到工资，后面到发工资了，工资到账发现工资发少了。
其四，公司刚开业的时候，公司给员工承诺的是包吃包住，然而后面水电住宿费用都是员工自己出。
其五，员工请假不能当天请假，这件事情我们这些员工都觉得不合理，员工请假必须头一天请假，如果第二天突发事情，比如，疾病，重要事情，那如果第二天突发疾病，都躺在医院床上那不是还要爬起来去公司请假。
这些事情我们给劳动局打过电话，然而后面劳动局也不给我们回复，虽说临港产业园的企业是招商引资过来的，但是这些企业也不能这么欺负农民工嘛。其中还有很多其他事情我也不一一列出来，请恩阳区人民政府你们调查给我们一个肯定的答复。劳动局这边都说了一个多月了也没见回复。如果还是不管我们只能给上级政府反应。

恩阳区人社局 · 发表于 2022-8-10 14:59

“mua~0”网友：

您好！您留言反映“关于巴中临港产业园四川悍天实业有限公司不跟员工签合同”一贴收悉，我局高度重视，赓即组织区劳动保障监察大队核实处理，现将有关情况回复如下：

一、关于“未签订劳动合同”的问题

经查，四川悍天实业（集团）有限公司与员工就劳动合同有关条款未达成一致意见，未签订劳动合同情况属实。2022年8月9日，区劳动保障监察大队对四川悍天实业（集团）有限公司未与劳动者签订劳动合同一事进行了指导，并责令其限期整改。

二、关于“公司未给员工参加社会保险”的问题

经查，四川悍天实业（集团）有限公司未办理社会保险登记，区劳动保障监察大队已责令其限期向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

三、关于“辞职当天拿不到工资及工资发少了”的问题

根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。企业在员工离职后一个月内应依法足额支付工资。用人单位未按照约定支付工资的，劳动者可以依法向区劳动保障监察大队投诉（联系电话：0827—3368262，地址：巴中市恩阳区国资大厦五楼）。发现工资发少了，劳动者可以与公司协商，如果存在争议，可以依法向区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请（联系电话：0827—3369557，地址：巴中市恩阳区国资大厦六楼）。

四、关于“食宿”的问题

经核实，公司提供住宿，工作期间有餐食补助，宿舍内水电费自理。

五、关于“请（销）假”的问题

经核实，公司关于请（销）假有明确规定，对于一般情况需要提前一天履行请假手续，重大或突发情况当天电话请假后，需完善请假手续，病假需提供医疗诊断证明。如果劳动者对请（销）假事宜与企业存在争议，劳动者可以依法向区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局

2022年8月10日