近日，成都高新区优化营商环境大会召开。 会上发布了 《成都高新区急需科技创新领军人才 和急需产业创新领军人才 专项支持政策（试行）》， 提出将加快引进一批急需领军人才， 引导和支持区内创新主体 形成一批关键核心技术和产品。
未来5年，力争聚集 500名科技和产业领军人才， 1000名青年科技人才， 各类人才总量达100万。
加快聚集领军人才，最高给予个人2000万元 成都高新区将着力 破解核心技术“卡脖子”难题， 设立20亿元专项资金， 从支持引进急需科技创新领军人才、 支持引进急需产业创新领军人才、 建立“一对一”配套服务机制等 三方面发力，加快聚集领军人才。
支持引进急需科技创新领军人才
支持成都高新区新型研发事业单位、科研院所面向全球引进符合成都高新区主导产业方向，具有世界科技前沿技术和关键核心技术攻关能力的急需科技创新领军人才。
经认定给予3年、每年最高500万元人才补贴，最高500万元安家补贴或赠予1套专家公寓。
支持科技创新领军人才团队在成都高新区开展项目研发和成果转化，经评审可给予最高1亿元经费支持。
支持引进急需产业创新领军人才
支持成都高新区重点企业根据关键核心技术研发需要，面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才。
经认定给予3年、每年最高500万元人才补贴，最高500万元安家补贴或赠予1套专家公寓。
建立“一对一”配套服务机制
搭建领军人才“一对一”数字化服务平台，及时响应和协调解决人才诉求。
设立领军人才专业服务机构，对人才及其家属就子女教育、医疗服务、养老服务、住房保障、交通出行、政务服务、金融服务、政策申报等方面全方位量身定制清单式服务。
我们就是要通过满满的诚意，解决市场主体和创新主体最为关心的资金、人才、研发和创新等问题，支持全区新型研发事业单位、科研院所和重点企业面向全球招才引智，为成都高新区厚植高质量发展战略竞争优势增添发展动力，为科技自立自强、破解‘卡脖子’难题作出应有贡献。
2025年聚集各类人才达100万，全方位构建人才发展生态 从推进落实科技攻关 “揭榜挂帅”的“岷山行动”计划 到聘请业界大咖作为“引智大使”， 从国际人才港“开港”到 人力资源服务重点项目集中签约…… 近年来，成都高新区 对企业和人才的支持政策不断叠加优化， 形成了具有高新特色的 产业梯度培育体系、金熊猫人才政策体系。
今年，除支持引进领军人才外， 成都高新区将着力破解 人才服务渠道分散、系统集成不高的问题， 推动人才服务再升级， 全方位构建人才发展生态， 让人才支撑“更多元”。
打造全球高能级创业人才高地
采取“揭榜挂帅”方式给予顶尖创业人才团队最高1亿元的综合资助。
大力推进“产业教授”计划，针对高层次人才创业项目，给予最高500平方米创业空间、最高500万元融资奖励和最高100万元启动资金支持。
壮大创新人才队伍
聚焦主导产业需求，面向全球发布高能级人才岗位需求榜单，链接全球高能级创新人才揭榜。
加强产业基础人才支持
加大“金熊猫”人才行等活动力度，引进急需紧缺产业基础人才。
深化“产教融合”，支持高校、企业建设产业人才实训基地等，并给予相关补贴。
成都高新区将 进一步加大引才力度， 构建专业、精准的人才配套服务体系， 多元化支撑人才发展， 打造企业和人才创业圆梦高地， 以一流的营商环境 为建设世界一流高科技园区注入强劲动力。
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发表于 2022-2-14 11:47
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