想了很久，还是决定写下这篇文章，虽然硝烟已经散去，关于个人得失的问题已经尘埃落定。毕竟老一辈踏实做事，诚恳做人的教导，养成了吃亏是福的性格。但是对于这种霸权行为却是久久不能释怀。 我是巴中市建筑勘测设计院有限公司的一名普通劳动工作者，自进入公司以来，公司根据华兴实业集团杨董事长按劳分配，杜绝吃大锅饭的会议精神，设计院实行按劳分配，业绩核算制度。 员工实行借支的形式发放工资，并以设计项目最终核算金额进行工资折抵的方式发放绩效。不知道设计行业是不是不同于其它行业，亦或是行业潜规则，这个姑且不论。工资的发放和绩效的构成就是这个样子。由于疫情冲击各行各业，外加之建筑行业萎缩。原本欣欣向荣的建筑市场逐步缩水。由于建筑业已经饱和，施工单位拿不到钱，拖欠农民工工资的情况前些年也很普遍。设计行业也会存在提交设计成果后，迟迟拿不到报酬的情况。由于设计行业竞争激烈，在我们公司不签合同，提交设计成果的事情也很常见。签订了合同拿不到钱也是家常便饭。 可是公司却将生产经营的风险，转移到员工的头上。做了事情，提交了劳动成果，却还不核算劳动金额，因为钱没有收到。这里面包含签了合同，也有没有签订合同的部分。作为基层设计人员，公司分发下来的任务，我们都做按时按量完成。每年明明完成了很多设计项目。却也在年终的时候低声下气的去找院里面借钱过年。年年借钱年年借，已经成为一种奇葩的工作环境。也许大家被奴役的久了。就有人忘了，人原来是站着的。 前段时间无意间在麻辣论坛看到公司拖欠六个月工资的事情，其实这也算是不愿做奴隶的人们发出一声怒吼吧。这也算是为自己该得到的利益争取。可是作为劳动者的一员，有些人，却觉得别人争取自己的利益，会让公司鱼死网破，最终害大家拿不到应得利益。这是多么可怕的思想。你愿为奴，也得强迫着别人也和你一样卑躬屈膝。这大概就是鲁迅先生笔下的麻木的中国人吧。 在曝光拖欠工资的事情之前，几名同事也多次找新领导沟通，协调处理。可是公司领导层干嘛呢？态度强硬，就觉得这几名员工完成的设计成果不足以折抵公司的工资。受大环境影响，设计行业业务确实少了。我们公司也毫不例外，可是公司并没有给出一个解决办法，如果一早提出裁员，降薪的方式也不至于弄到现在这步田地。凭什么管理层的失误也要由员工来买单。那公司又没有让员工离职，或者降薪。那就应该按照先前的薪资标准给员工按时发放。 知错能改，善莫大焉。可是公司领导就是提着一口气。一副君是君来臣是臣的态度端着。 另外再来说说设计成果核算的事情，公司也没有制定一套完善的分配流程。怎么分，分多少，也是五花八门。每个项目的员工核算也没有一个统一的标准。并且在设计成果核算中居然让利益相关者去核算的事情。也许领导是秉承用人不疑疑人不用的原则，相信我们每一个人都是大公无私。确实，我们奴役久了，也只能心里有一个主人。事事为了主人着想。不然也不可能年年通过打借条的方式取得我们的劳动所得。 好吧，您算也就算了，我们也不敢质疑，毕竟您是领导。 可是，这顶着烈日大雨下工地的血汗钱，公司也要根据自己制定的金额打折，什么签订合同的项目付百分之八十，没有签订合同的项目付百分之二十。在这里真的想调侃一句，当初叫人家小甜甜，现在叫人家牛夫人。求种像条狗，撸完嫌人丑。当初催图的时候，叫我们不要挑项目的时候，你的态度有多和蔼。现在就有多丑陋。 商人逐利而动，或者这才是在商言商吧。亦或是我对于这个世界从来温柔以待，抱有太大的希望了吧。不过我始终相信，公道自在人心。共产党的天下，还是能有个说理的地儿。 在此，也希望更多的朋友能够点赞，评论。毕竟现在自媒体时代，您的每一次关注，都是对我们的一次声援。人间正道是沧桑，正义永远不会缺席！
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发表于 2021-11-10 13:56
发表于 2021-11-10 15:40
