成都天府国际机场职工食堂岗位火热招聘中

王炳荣

成都天府国际机场职工食堂岗位火热招聘中

来源： 2021-04-25

四川省机场集团有限公司

成都天府国际机场劳务派遣岗位招聘

用工单位简介：

成都天府国际机场

     成都天府国际机场是国家“十三五”规划中计划建设的我国最大民用运输枢纽机场项目，亦是四川长远发展大格局的“四项重点工程”之一，定位为国家级国际航空枢纽。天府国际机场场址位于成都市东部新区，首期将建设3条跑道，其中E类跑道2条、F类跑道1条；建设71万平方米的航站楼及相应的配套设施；建设集多种交通方式为一体的综合交通枢纽，可满足年旅客吞吐量6000万人次、货邮吞吐量70万吨、飞机起降32万架次的需求。预计2021年投入运行，届时成都将成为中国大陆地区第三个拥有双机场的城市。

      成都天府国际机场分公司是天府国际机场的运营管理单位，隶属于四川机场集团有限公司。因业务发展需要，现公开招聘专业人才，诚邀有志之士加盟。

王炳荣

公司简介：

中智四川经济技术合作有限公司

      此次录用人员属劳务派遣制，与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，派遣至成都天府国际机场工作，四川省机场集团有限公司天府国际机场为实际用工单位。
      中智四川经济技术合作有限公司（以下简称中智四川）是成都天府国际机场劳务派遣服务项目的供应商。作为中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)所属的全资公司，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、近十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。

王炳荣

成都天府国际机场建成之际，职工食堂大量提供包括后厨和前厅服务的劳务派遣工岗位。中智四川公司现根据天府机场人员需求，面向社会公开招聘职工食堂人员，现将有关事项公告如下：
【招聘岗位】
（一）勤杂工，人数若干；              
（二）保洁员，人数若干；
（三）厨   工，人数若干；              
（四）服务员，人数若干；
（五）库管员，人数若干；              
（六）收银员，人数若干；
（七）厨   师，人数若干；
（八）面点师，人数若干；
（九）凉菜师，人数若干。

【报名基本要求】
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。
（二）初中(含)以上文化程度
（三）身体健康，五官端正，符合餐饮从业人员相关健康要求标准，出具有效个人健康证明，且经指定医疗机构体检合格。
（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。
（五）能服从派遣单位岗位调配。

【薪资待遇】
（一）保洁员，税前应发薪酬约：2400元—2800元/月
（二）勤杂工，税前应发薪酬约：2500元—2900元/月
（三）厨工，税前应发薪酬约：2800元—3200元/月
（四）服务员，税前应发薪酬约：3200元—3600元/月
（五）库管员，税前应发薪酬约：3400元—3800元/月
（六）收银员，税前应发薪酬约：3400元—3800元/月
（七）厨师，税前应发薪酬约：4900元—5300元/月（头厨）、4200元—4600元/月（二厨）、3300元—3700元/月（三厨）。
注：每月伙食补贴暂按男性标准340元/人/月，女性标准390元/人/月发放；需每月缴纳伙食费120元，剩余部分暂按现金形式发放至个人工资账户中，故上述薪资体现了伙食补贴部分，根据男女有所不同。
上述岗位均另有奖励发放。

【福利保障】
（一）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（二）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（三）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长（领班）或薪酬增长。
（四）提供多样化的福利，包括伙食补助、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。
（五）提供制服和住宿。
（六）试用期2个月，试用期间按正常工资的90%计发。

【工作地点】
      成都天府国际机场职工食堂

【面试提交材料】
（一）个人简历3份。
（二）身份证原件及复印件一份。
（三）应聘者近期红底彩色免冠同版一寸照片2张。
（四）具有公文写作、计算机操作、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。

王炳荣

声明：
   本次招聘工作由中智四川经济技术合作有限公司和成都市人力资源管理有限公司（成都天府国际机场劳务派遣服务项目中标单位）全权负责，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场未委托除此之外的任何第三方机构实施此次招聘，请各位应聘者注意识别，防止上当受骗。四川省机场集团有限公司成都天府国际机场劳务派遣招聘不收取任何单位或个人招聘费用。

王炳荣

招聘程序：
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，请扫描下方两位招聘老师的企业微信二维码，在线咨询报名(加微信时请备注“姓名+应聘岗位”，如不备注，将不通过添加)；

  熊老师

王炳荣

  罗老师

王炳荣

2、添加微信后，扫描下方职位对应的二维码，填写个人报名信息，方可报名成功：  

3、咨询电话：

028-86245818-1012

028-86245818-8042

王炳荣

（二）资格审查
应聘者经初步资格审查，经预选合格后，将通知应聘人员参加面试。
（三）面试
资格审查通过的人员需参加面试，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分。按照面试得分进行排名，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。
应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：
(1)个人简历3份。
(2)身份证原件及复印件一份。
(3)退役军人需提供退役证原件及复印件一份（若有）。
(4)提供相应的毕业证书原件及复印件一份。
(5)具有公文写作、计算机操作、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料（若有），同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。
(6)提供符合优先考虑要求的机动车驾驶证原件及复印件一份（若有）。
(7)应聘者近期红底彩色免冠同版一寸照片2张。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。
（四）体检及背景调查
1、拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照招聘简章的身体要求和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。
2、根据《民用航空背景调查规定》的相关规定，开展对拟录用人员的背景调查。
（五）聘用
1、体检合格及通过背景调查审核予以聘用，签订劳动合同（与劳务派遣公司签订），体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检及背景调查的人员总成绩排名高低中依次等额递补。
2、聘用人员实行劳动合同管理制。首次聘期2年(含试用期2个月)，签订劳动合同后，参加为期60天的岗前集训。集训时间纳入试用期，试用期间，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入保洁维护员队伍，考核不合格者按劳动法律法规辞退。


        中智四川经济技术合作有限公司