重大斗争一线精准科学考察识别干部

某个城

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”考察识别是干部工作的核心环节。在重大斗争一线精准科学考察识别干部，做到把人考准考实、把人用对用好，才是考察识别干部的标准姿势。

群众是最重事实、最重实际的。要想赢得群众的拥护和爱戴，就必须忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，设身处地为群众谋利益。干部的素质高不高，能力强不强，作风好不好，政绩突出不突出，群众最清楚，也最有发言权。走群众路线，使干部考察更接地气，真正把那些讲奉献、口碑好、群众信得过的好干部优先推荐上来。金杯银杯不如群众的口碑。一个干部德行如何、能力如何、作风如何、业绩如何，心里是否装着群众，是做虚功还是干实事，群众心中自有一杆秤。“为政之要，首在得人。”考察识别干部事关地方发展的成败，选对人用好人、好中选优，可为地方长远发展提供坚强的组织保证，必须抓住关键环节和要害部位重点施策，坚持正确的导向，按照“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”要求选拔重大斗争一线中突出的干部，力争让党满意、让百姓满意。

一个好干部，不仅要具备德、能、勤、绩、廉，更要在重大斗争一线有突出表现。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。要树立在重大斗争一线中考察识别干部的导向。以能否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时采取行动，作为识别干部优劣的标尺。只有这样，才能把有斗争精神、有能力、有本领、有全局意识的干部选拔上来。

要真正把优秀干部派到重大斗争一线。在“矮子”里面是很难拔出“将军”的。不少单位的领导虽然在口头上表态说防疫作为最大的政治任务，但到了需要派人到一线开展防控工作时，又往往舍不得派出最得力的工作人员。这就是认识不到位的表现，把优秀干部派到一线既是大局的需要，也是培养锻炼干部的快车道，最终不但推动了防控疫情工作，而且还提高了干部各方面的能力，大家都是受益者。

只有把懂专业、敢担当、作风正的一线优秀年轻干部及时选拔出来，才能凸显选人用人鲜明导向，激发干部队伍内在活力，推动形成担当作为、改革创新、干事创业的浓厚氛围。