坚持目标导向 抓落实质量

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深刻把握组织工作运行规律，以更高标准、更实作风、更新效果、更好形象、更严纪律，实现目标导向、问题导向和结果导向有机统一。

坚持以协同思维抓落实。树立组织工作一盘棋理念，系统性、整体性、协同性推进组织工作，避免就干部抓干部、就党建抓党建、就人才抓人才，推动干部工作、基层党建、人才工作“三个轮子”一起转，在协同作战中突破创新。同时，注重组织部门对外协同，用好党的建设工作领导小组、人才工作领导小组等平台，加大与其他部门协同力度，在整合力量中推进落实。

坚持以项目思维抓落实。把项目思维引入组织工作，实施项目化、闭环式、责任制管理。坚持组织工作项目化，对每个时期抓什么、抓到什么程度，列出明确要求，实行挂图作战。坚持闭环式管理，抓住重点任务、具体问题、关键环节，建立月调度、季分析、半年小结、全年总结考评的推进机制，定期跟进调度督查。坚持层层落实责任制，每一项重点工作都具体明确谁分管、谁主抓、谁落实，抓实领导力、组织力、执行力，保障各项工作落实落地。

坚持绩效思维抓落实。凡是没有结果、没有成效的工作，都是浪费资源、浪费精力，往严重说就是形式主义、官僚主义。实践中，坚持以发展实绩和成效为准绳，注重过程论和结果论有机融合，不断夯基垒台、积厚成势，敢于创造、大胆突破，促使常规性工作“老树开出新花”，老大难积案有效化解，切实推动新时代党的组织路线在实践中落地见效。