4月27日,《中国纪检监察报》指出形式主义表现在下级,根子在上级。要以上率下,从领导机关抓起改起,一级抓给一级看,一级带着一级改,大兴求真务实之风。各级领导干部要从自身做起,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。 随着时代的进步,各基层形式主义越发突出。严重制约了基层党组织的发展,尤其是乡镇最基层,每月频繁迎接上级不同种类的检查,苦不堪言,从而脱离了真正为群众办事的热情,背离党的初心。解决基层形式主义,要对准焦距、找准穴位、对症下药、不能搞“过场”,走形式。 “上面千条线,下面一根针”。减负其实是为了更加有效地提高工作效率,为了干得更加出色。在基层,“白加黑”、“5+2”是常有的事情,现在很多部门除了在收文平台发文,还经常在QQ群、微信群等软件里布置工作,同时要求基层回复“收到”,有的一天得进行好几次回复,如果没有回复,可能会收到电话通知,一点都不敢怠慢。 其实,要想给基层干部减轻担子,上级部门需要取消各种不必要的会议,精简一些不必要的文件,真正做到调查研究、实实在在的督查考核,才能真正让基层干部从文山会海中解放出来,用更多的时间和精力在经济上发展,与群众接触,这样才能真正提高效率。 冰冻三尺非一日之寒,在我国这样一个拥有数千年封建专制统治的国度,官僚主义曾几何时浸入国人骨髓。杜绝形式主义同样要遵循客观规律,这是一场持久战,是一场硬战,各级督查考查部门需要有“钉钉子”精神,以一以贯之的态度,真正能做到精准靶向治疗、辩证施治,让各级部门都能团结一心,上下联动、群策群力。只有如此,才能让更多的基层干部把更多的心思放在为群众谋利益上。 腐败必然滋生四风,“四风”久拖不治必将诱发腐败,这其中,形式主义、官僚主义危害尤甚,整治形式主义势在必行。
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