金彩虹自我警惕“十现状”之思考及对策

川北金丝猴

    当前，我们协会正在如火如荼的发展之中，真心的志愿者正在不断聚集奉献，形势一片大好。但是，不容讳言的是，一些不良思潮和不良势头有所抬头，一些社会上的不良习气也在蠢蠢欲动、逐步侵袭。

    如何统一思想，协力共进，突破瓶颈，实现协会的再度跃升，是摆在协会管理层及理事会面前的一道不可回避问题。

    一是“功成名就”的感觉，以为自己不得了，一些该有不该有的荣誉都拿到了，忘记初心，不思进取，思想抛锚，行动迟缓，与团队发展的节奏严重脱节。对此等心态者，要端正思想，摆正位置，回顾初心，不要飘飘然，要接地气。

    二是“自我自私”苗头出现，罔顾协会宗旨理念，有意无意按自我意识行为处事，由此发出不和谐音符，影响团结和大局。对此等“小我”之现象，我们要深刻理解“个人价值体现在集体成就之中”的原理，切实做到在无私奉献中实现人生价值。

    三是“颓废意识”有所冒头，对完成本职任务推诿拖拉，对他人工作袖手旁观，此等消极行为，可能来源于当事人对自我能力的不自信，也可能源于对团队大政方针的抵触，也可能确实是本职工作繁忙无暇旁顾等。对此等行为，要调整心态，审时度势，合理规划，积极参与。否则就将湮没在历史长河之中。

    四是“好大喜功”现象，小事不屑做，大事做不好，做事难见影，出面少不了。虽说有一点夸张，但需“防微杜渐”，，身先士卒，榜样示范，不做“语言的巨人，行动的矮子”。

    五是“拈轻怕重”出现，在参加活动时，只出人，不出力，人打堆，事做少。对此等不专业现象，要反复加强引导，从思想上改造，在行动中改变。

    六是“名利思想”，做事求回报，选择性参加“某些”活动，陷于追逐名利之中，带来不良影响。其实，适当追求“名利”也未尝不可，只要把握好度，该来的早晚都会来。

    七是“夜郎自大”，认为离开协会团队同样可有如今成就，对此类“井底之蛙，坐井观天”者，需要加强引导，摆事实，讲道理，知晓通过团队平台促进个人成长的道理。

    八是“隔岸评论”现象，自己参与度不够，对协会了解不透彻，把自己的无知归咎于“忙”，但是却喜欢说东道西，抱着“十个说客不如一个夺客”的想法，不负责任无端提出各类“疑问”，意在造成思想混乱。对此类“疑神疑鬼”之言行，故意为之者予以清理，不明就里者，请其真正投入团队，了解团队后再提意见和建议不迟，事实胜于雄辩。

    九是“纪律意识”淡薄，缺乏应有纪律养成，在集体活动中礼节把握还不够完整。要努力克服“游击习气”，不断修正性格缺点，加强学习，提升素质，完善自我，维护团队形象。

    十是“大局意识”弱化，一些人参加协会会议少，线上线下活动参加少，对协会工作的投入度不够，对协会发展的大局和实现目标的思路把握不准，与团队大局脱节。对此类现象，我们鼓励在自愿的基础上，积极参与团队事务，与团队共成长。

有则改之，无则加勉。金丝猴，靠大家，金彩虹，你我他，未来前景无限好，争取一个都不少！（金高峰  2020.04.21）

川北金丝猴

有则改之，无则加勉。

川北金丝猴

闻过则喜。

川北金丝猴

检查对照，防微杜渐。