持续解决困扰基层的形式主义问题

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近日，中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》强调，今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大，更加需要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部以优良作风狠抓工作落实。

中央在去年明确了“基层减负年”，并出台了消除文山会海、过度检查的硬措施，为基层减少了无谓的负担，成绩是值得肯定的。今年，是全面建成小康社会决战决胜之年，中共中央办公厅又印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部进一步作出了具体部署，可见中央杜绝基层形式主义的态度是坚决的。

纵观困扰基层干部的形式主义可谓形形色色，比如会议过多，发文过多，各类台账过多，检查过多，考核评比过多，迎检资料过多，需要登录完成的APP软件平台过多等等。破除形式主义、为基层干部减负是一场持久战，要全面调动基层干部的工作积极性主动性，关键还在于持续深化改革，以改革方式解决基层管理中存在的问题，以改革成效来杜绝形式主义。形式主义是基层干部的痛点，也是改革的难点，形式主义给基层干部带来了精力的分散、心理的负担，基层干部看似忙忙碌碌，但群众并不满意。所以需下大决心、大力气、大动作，改革传达方式，破解文件会议数量频次过多的现象，减少简报、信息期数，减少基层干部抠头编撰信息情形；改革索要台账资料的繁文缛节，多一些明察暗访相结合的督查方式。切实为基层真减负、减真负，让基层干部有更多的时间和精力为基层群众服务、落实脱贫攻坚任务和推动乡村振兴。