疫情不是违规提拔干部的“烟幕弹”

阿狸1688

近日，一篇题为《黑龙江省望奎县公安局副局长实名举报治安大队长刘某国》的帖子在网络中流传。帖文称，望奎县公安局治安大队长刘某国在疫情期间突然破格提拔，其提拔程序受到多位公安干警和局领导的质疑，并被主管副局长赵某实名举报，涉嫌职务违纪。（3月10日 上游新闻）

据了解，举报人赵某主管治安工作，分管治安大队，是被举报人刘某国的直接上司。举报人称，在防控疫情期间，刘某国从未到其办公室汇报研究过有关工作。在此情况下，刘某国要被破格提拔，赵某对此提出质疑。3月9日，记者从望奎县公安局了解到，网帖发出当天，县委、县政府即成立了由县纪委监委、县委组织部组成的联合调查组介入调查，目前事件正在调查中。

新冠肺炎疫情，是新中国成立以来，在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，是我国面临的一场综合性大考。如何应对这场突如其来的特殊考试，成为各级党员干部的必答题。在党中央统一部署下，全国人民众志成城抗击疫情，已取得积极成效。奋战在一线的广大党员干部，交出了一份份组织满意的答卷，一批表现突出的干部，被各级组织火线提拔，破格委以重任。

在重大危难险重工作中，对表现优异、贡献突出的干部，突击提拔或重用，是激励干部的有效措施，符合选拔任用领导干部的相关规定。但是，这种特定时期的特殊规定，除必要考察程序外，还必须坚持德才兼备、注重实绩、群众公认等原则，各级组织不得自降门槛，弄虚作假，违规将不符合条件的干部火线提拔。

破格提拔干部，责任重大，公众关注度高，任何时候都应严格把握标准，谨慎对待，务必经得起历史考验和公众拷问。当前的疫情，是检验干部“成色”的试金石，是干部成就自我的良好机会。火线提拔表现优异的干部，有利于激发各级干部积极性，有助于早日战胜疫情。但是，上述实名举报事件提醒我们，要防止有人把疫情作为违规提拔干部的“烟幕弹”，用疫情做掩护，浑水摸鱼，搞偷袭偷步，将表现平平甚至“带病”的干部，破格提拔重用。