疫情防控监督要持“硬度”，显“温度”

秋秋1014

疫情防控监督要持“硬度”，显“温度”

新冠肺炎疫情发生以来，全国上下众志成城，共同抗疫，广大党员和干部冲锋在前，积极参与，战斗在防疫、管控一线，为我国有效开展疫情防控作出了积极努力和贡献。近日，从各地通报和各类媒体报道的情况看，还是有一些干部，因在疫情防控过程中作风漂浮，不作为、慢作为、甚至乱作为而被追责问责。

开展疫情防控工作纪律作风督查，是各地广泛采用的一种工作措施，目的很明确，就是为了正风肃纪，保障疫情防控工作顺利开展。通过全面督查，有效整治了防疫工作中的一些违规违纪、违法行为，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战提供了坚实的纪律保障。

“唯严者强，唯实者进，唯严实者胜”，督查要有“硬度”。纪检监察组织要突出履职尽责、遵规守纪、以及防疫物资发放过程中是否存在贪腐行为等重点，针对疫情防控期间有令不行、有禁不止、行动迟缓、擅离职守，不担当、不落实、虚作为、假作为、慢作为，贪污侵占、截留挪用，制造、散布、传播谣言等问题，科学精准建立疫情防控问题线索优先处置、严肃查处机制，根据线索一插到底，深挖彻查，从严从快查处，点名道姓通报曝光，确保监督执纪问责工作高效顺畅。如：卫健委一问三不知的主任、倒卖口罩的副主任医师、违反有关规定参与群体性聚集和娱乐的副镇长，此类扰乱大局者、无法无天者，务必“硬”出击，严惩不贷，坚决问责。

问责不是目的，坚持宽严相济，督查要有“温度”。通过公布信访举报电话，以问题线索精准锁定，不能大张旗鼓、层层陪同，应当以暗访暗查为主。同时要及时为被举报不实的干部澄清正名，帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，纪检监察组织有力的“发声”，会温暖“逆行者”、“先行者”。督查过程中，要注重关心关爱基层一线干部，一线同志抗疫以来一直默默付出，他们也是血肉之躯，也有家庭，更需要全社会的理解与支持。履职不力的，工作有漏洞，该问责的一定要问责，但监督不能单纯只是去“挑刺”，在问题上不能吹毛求疵，乱扣帽子，而是要与一线人员一起在战斗中诫勉督促、教育鼓励，要仔细甄别，精准有效问责。

                               （作者：内江市市中区凌家镇纪委  何秋菊）