金彩虹高层管理人员公约

川北金丝猴

一、指导思想：

       全体管理人员要树立“有为才有位，有位更有为”的思想，在其位谋其政，主动作为，建功立业。围绕协会中心工作，不断加强学习。自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学。提高决策能力，提升管理水平，多参与实践，掌握第一手信息，意见建议言之有物、符合实际。做政治上的明白人、管理工作的内行人、会员群众的贴心人。

二、行为规则：

1. 团结，互信，公正，自尊。

2. 每次会议签到以示负责，会后纪要保存，未出席者可书面表达意见，否则视为同意。

3. 坚持班子带头，以上率下，以机关带系统，落实分工负责制。

4. 实行民主集中制，重大事项经三分之二以上人员同意后方可实施。

5. 经同意严禁外传议事过程和结果（安排传达的除外）。

6. 协会未议定事项，严禁私下许愿表态。

7. 严禁违背原则、拉帮结派、私下建群。

8. 不在本地区同类社会组织担任职务和工作。

9. 竭力以赴，忠于团队，敢于与不正之风作斗争。

10. 洁身自好，把好“五关”：政治关、经济关、荣誉关、情感关、人情关。

                         南充市金彩虹公益协会