无耻的营山移动来自一线装维的心声

lln62123 · 发表于 2019-6-5 12:55

我是一名营山移动公司最底层装维（用户习惯叫我们装宽带的），最近看了许多新闻，都在说什么工作什么工作很辛苦很辛苦，于是我今天一定要为我们装维经理的兄弟们来说说话讨个公道，让你们知道运营商基层装维是多么辛苦多么辛酸的职业，面对的压力有多大。

通信行业装维是三大运营商最最底层的劳动者，每一天都是“上杆日当午，汗洒如暴雨，可知线路通，秒秒皆辛苦。” 当中的艰辛，又岂是坐办公室吹空调之人所能体会。岂是屋外大雪，屋内暖气所能感同身受的。

搞不懂上面的领导在想什么，为了一个指标整天比来比去，从来不在一个外线的角度去考虑问题，不知道我们能不能承受，如果有一天让领导全部出去外面做一天我们的工作就知道我们现在是什么感觉了，纯属外行领导内行！

营山移动更可耻的是，装维员工全部外包给中移动公司或者铁通公司，大家都会简单以为这就是劳务派遣外包正常，那么都错了，从事移动装维就连我自己都不知道，自己的甲方公司是哪个公司，因为中移和铁通公司，暗箱操作又无情的把一线的兄弟伙在一次转包给了皮包公司，就连装维兄弟们的正式合同都没有，还记得前不久和公司续签的合同，没有任何甲方公司法人姓名和公司注册资质，也没有工资形成的体系，更没有五险，就一份移动公司客户和信息保密协议这就是合同，这样的用工方式玩法，大家都不会相信既然是国企央企移动公司，皮包公司两年一换，营山移动已经换了三次皮包公司了，工资一降在降，最早移动装维的工资是这样的，每个月维护的所片区用户数，存量打个比方，该片区600个在网宽带用户，那么就是5元X600个用户等于就是这个月的故障维护工资，新装一个宽带用户就是50元一户，多装多得！这就是一个月的工资计算方式，从事装维工作了大约6个年头了，6年期间，从5元的维护工资一降在降降到了2元一户，没有底薪！随着每年经济不断消费水平攀升，移动公司应当适当给一线的兄弟增加工资薪酬，毕竟移动的宽带从无到有，从有到强，直至今天都是一线兄弟伙不分日夜，不惧高温酷暑和严寒，全年365天无节假日艰苦奋斗打拼出来的。

然而恰是其反，作为央企国企的移动并没有吧一线兄弟当人看，干着没日没夜、起早贪黑的工作，所得到不成正比，憋缩养家糊口，就连养活自己都成问题，平时没有时间谈女朋友，甚至不敢谈女朋友，因为一旦谈了女朋友，要花钱，吃饭花钱，看电影花钱，我这点微薄的工资，更是无法以后养家糊口，去饭店当个服务员的工资都比一线装维人员的工资高。如今回想一下，是我选择错行业了吗？青春献给了营山移动，到现在仍然拿着一两千块钱的工资，很迷茫。

举个列营山灵鹫一个装维兄弟伙，在此就不说名字了，下乡装宽带途中被狗咬了，找到公司公司连狂犬育苗的钱都不给予报销！最后还是他家属跑到营山移动公司，连哭带闹，才给报销了几百块钱的育苗费用，简直心寒，没有正式合同，没有五险更别指望一金！

营山的装维兄弟及其移动领导！我们把青春奉献给营山移动，那么我们所得到的回报是什么最起码装维兄弟60岁后的保障都没有？寒不寒心？

lln62123 · 发表于 2019-6-6 22:29

感谢麻辣社区平台，且同时感谢各位网友关心此事，本人从业宽带装维这些年期间被转包了3次三方公司，毕竟任何行业初期都是不断摸索制度不断完善，可能由于之前三方公司管理机制不够成熟，导致装维兄弟工资和福利出现问题，从而使其一线兄弟们内心不满，因为之前每换一家公司都会导致工资福利出现问题，前一个月不久由于合同到期，换了新公司，由铁通公司中标营山宽带装维市场，兄弟们对以前的公司，工资福利积压已久情绪全部爆发出来了，所有问题都宣泄给了，刚接手的新公司（铁通公司）经过此事后，大家发现营山铁通公司高层领导在第一时间，非常重视员工福利问题，以人为本，并积极努力想办法提高一线员工工资福利问题，新公司所作所为，做为装维兄弟伙些，都历历在目，确实在为兄弟们着想！为员工谋福利！期间对营山铁通公司及其移动公司产生误解，再此向公司说声对不起！