“基层减负年”关键在落实

青川清风...

日前，中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，这一消息在迅速在社会各界引发热议。

基层工作繁琐且任务重，长期的文山会海、过度留痕和形式多样的督查检查，都使得大家分身乏术、焦头烂额，对待工作消极拖沓、疲于应付。要想使基层干部从痕迹管理、文山会海中解脱出来，多干实际工作少填表表册册，就必须要为基层干部松绑减负，移除压在基层干部头顶上的各座“大山”。

针对长久以来基层存在的突出问题，党中央举旗定向，聚焦“四个着力”，提出一系列务实管用的举措。“召开的会议减少30%-50%”、“检查考核事项减少50%以上”……一条条关于基层的重大“利好”温暖人心、鼓舞干劲，但如何有效避免“基层减负年”又成为“一阵风”，笔者认为要做到到以下几方面。

要力戒“虚”字当头。基层减负不应止于发发文件，做做报告，以文件、会议落实减负要求，那样无异于以形式主义反形式主义、以官僚主义反官僚主义。此次基层减负，党中央提出了一系列执行性强的具体要求及举措，各级党委一定责无旁贷，强化担当，层层抓好落实。要一级做给一级看，一级带着一级干，防止出现“伪解决”“伪落实”等情况。

要坚持问题导向。要将减负工作落到实处，就必须瞄准基层干部的“痛点”所在，精准发力，精准施治，聚焦基层干部反映的“过度留痕、层层检查、层层开会”等突出问题，对可减少的会议一律消减，对可合并的监督检查予以合并，对过度留痕坚决地取消，只有这样，才能将基层干部从繁重的表表册册、文山会害中解救出来，将工作时间真正用于为民服务。

要树立务实政绩观。基层干部长期处在和群众打交道的一线，一言一行都事关党的形象，这就更需要基层干部要谨言慎行，树立务实的政绩观念。基层减负其要义是减去不必要的“繁文缛节”，让干部工作重心回归“为民服务”宗旨，绝不是懒政怠政、推衍塞责的借口。基层干部要充分理解其核心要义，将更多经历花到群众中去，为老百姓干好事、干大事、干实事，切实担负起党与群众联系的桥头堡作用，厚植党的执政根基。

　一分部署，九分落实。没有落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。此次“基层减负年”要取得预期效果，各级党委一定要在狠抓落实上下功夫，切实将工作落到实处，让基层干部轻装上阵，让广大群众得到实惠。