为基层减负，激发干部创业动力

龙女湖

       近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

       俗话说，“上面千条线，下面一根针”。基层是政策实施的主阵地、工作落实的最末端，人少事多、权小责大。处于政策执行末端的基层干部普遍感觉压力大、工作苦，内心有着不少难言之隐和后顾之忧，导致出现思想上有负担、工作上有情绪、业务上有滑坡。《通知》的印发，体现了总书记对基层干部的关心关爱，有助于激发基层干部干事创业的激情，提高基层干部工作积极性，更好地做好基层工作，服务群众。

          近年来，检查考核工作不断加强，这是检验一项工作开展的好与不好的一个标准，对于促进工作的落实和解决问题有一定好处。但督导检查在实际运用中存在专项检查多、检查次数频繁、

         重留痕轻实绩等现象，对于工作繁重的基层干部来说，工作任务不堪重负，压力大，要求松绑减负的呼声很高。为此，破除形式主义尤为重要，减少不必要的检查督查，去除一些不必要的会议、文字资料，让他们不用忙于堆材料应付检查，给基层干部更多的时间和精力来干事创业和为人民群众办实事办好事。

       为基层减负，还需调动基层干部的工作热情，主动担当作为。党组织要加强基层干部的培养。坚持严格要求与关心爱护相结合的原则，与基层干部交心谈心，在工作上加强业务指导，在生活上给予理解和支持，营造良好的工作环境，充满人文关怀。同时，要进一步完善激励保障机制，注意提高基层干部的待遇以及福利补贴的发放，激发基层干部干事热情，提高基层干部对组织的认同感。