“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”。“四个着力”表明了切实为基层减负的坚定决心,以开展“基层减负年”打响了一场纠治形式主义的攻坚行动。 “文山会海”就是这其中的一大挑战,它让各级干部将大部分时间和精力都花在了准备会议、准备材料、应付检查、应付考核上,相应减少了干实事的时间,同时在人财物等资源方面也造成了极大的浪费。从街道自身来看“文山”现象已经得到有效解决,但仍然存在部分文件内容“长虚空”,挂文号的文件少、不挂文号的文件多;个别科室发文考虑不周,对文件照抄照搬,层层转发,村(社区)理解吃力;发文把关不够严细,在控制发文数量提升发文质量方面还需要狠下功夫。 因此,要遏制“文山会海”反弹回潮,还得从三个方面入手:一是建立完善发文办会制度,从制度层面加以规范,并以监督检查推动落实,对需要正式发文的内容,严格按照审签程序,控制发文数量;对无需正式发文的内容,督促科室杜绝“上下一般粗”,照抄照搬,层层转发,超篇幅;二是创新工作方法,以信息化替代传统的文件、会议;三是完善考核机制,发挥考核“鞭子”作用,积极引导领导干部转变思维,端正态度,多到基层一线调研,发现和解决问题。如此,才能从根本上改变“文山会海”的现象。
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