强化派驻单位工作职责，推动监察职能落地落实

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按照党中央关于深化国家监察体制改革重大决策部署，全国各地，扎实推动监察职能向基层延伸，各省市的乡镇（街道）设立市监察委员会派出乡镇（街道）派出监察办公室。新成立的监察办公室与乡镇（街道）纪（工）委合署办公，实行一套工作机构、两块牌子，接受市监委的统一管理监督，根据市监委的授权履行监察职责，实现对管辖范围内所有行使公权力人员的监察全覆盖，这一举措是提升国家监察体制改革实效，增强人民群众的信任和获得感，厚植党执政政治基础的重要举措，这标志着我国监察体制改革向基层延伸工作迈出新步伐，进入新阶段。那么，派驻机构又将如何发挥监督责任，推动监察职能落地落实呢？

一、要推动监察职能落地落实，就要加大干部交流力度，建立健全考核评价体系。“流水不腐，户枢不蠹”比喻经常运动，生命力才能持久，才有旺盛的活力。对于干部来讲，交流有利于拓宽干部视野，有利于干部健康成长通过交流，面对新的情况、新的挑战，可以有效提高干部应对复杂局面的能力，增强干事业的本领。同时，也应该以制度的形式对干部交流进行规范，建立健全和细化考核评价体系“交流、回避”的具体情形和标准，用制度来规范干部交流行为，减少干部交流工作中的随意性和无序性，增强干部交流工作的严肃性和操作性。增强交流工作的计划性，防止时紧时松、连续性不够、针对性不强等问题，通过干部交流，不断提高干部应变、创新、统筹等能力。

二、要推动监察职能落地落实，就要提高发现和处置问题能力，不断增强履职本领。从古至今，树上的苹果砸到了无数人的头上，但只有牛顿最先发现了这个问题（矛盾），并分析解决了它，才感知了万有引力。派驻机构要坚守党的政治机构、开展政治监督的职能定位，秉公执纪执法，坚持严管就是厚爱，打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的派驻干部队伍。做一个善发现、勤思考、能处置的纪检干部，用好手中的利刃，擦亮监督“探头”，主动“沉”到群众身边，发现损害群众利益的突出问题。

要推动监察职能落地落实，就要有担当精神，敢于动真碰硬。派驻机构干部派出监察室负有对行使公权力人员开展廉政教育、监督检查、提出监察建议等工作职责，要按照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的要求，使监察工作经得起人民群众的检验，经得起实践的检验。一项工作要在较短时间内实现全面提升，就必须有动真碰硬、敢于担当的精神，做到一抓到底、抓之必成。作为基层派驻部门干部应该对发现的危害群众利益的问题绝不姑息，秉公执纪执法，要切实强化政治担当，坚持见真章、动真格、求实效。切实在改进工作作风上狠抓落实，强化担当作为，敢于动真碰硬，站稳群众立场，切实做好。

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推动监察职能落地落实，就要加大干部交流力度，建立健全考核评价体系。