机会来了！巴中出台新政策，高校毕业生到基层工作福利多！

我心飞扬0909

近日，市委办公室及市政府办公室联合印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》。仔细一读，你会发现高校毕业生到巴中基层工作有一箩筐的福利政策等着你！快跟小编一起来看看

就业渠道

提出到企业和社会组织就业等10大渠道

十九大报告提出，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。我市引导鼓励高校毕业生到基层工作也是促进多渠道就业的方式之一。

根据《意见》要求，引导鼓励高校毕业生到基层工作，要坚持四项基本原则，首先坚持服务基层和培养人才相结合。第二是市场主导和政府推动相结合，建立健全有利于高校毕业生向基层流动、向贫困地区流动的长效机制。其次是政策支持和完善服务相结合，完善各项支持政策和保障措施，加强公共就业创业服务体系建设。最后是促进就业和鼓励创业相结合。

高校毕业生到基层就业有哪些渠道？记者了解到，按照高校毕业生到基层就业创业的主要方向，《意见》提出了到各类企业和社会组织就业、到基层和艰苦边远地区机关事业单位工作、参加基层服务项目、购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位、参与科研项目实施、参加农业现代化建设、投身脱贫攻坚主战场、发展新兴业态自主就业、鼓励参军入伍、支持到基层创业兴业等就业渠道。

保障机制

实行工作补贴政策职称可提前一年申报

根据《意见》，要将引导和鼓励高校毕业生到基层工作纳入政府就业和人才工作总体规划。同时，从加大教育培训力度、营造有利于发展的制度环境、提高工资福利待遇、完善基层职称评审和岗位管理制度、优化创新创业政策环境、完善基层人才顺畅流动机制等6个方面，建立健全制度保障，更好地解决高校毕业生想留下和基层能留下的矛盾。

比如，在工资待遇方面，我市提供了倾斜政策。包括，新录用到县级以下机关事业单位公务员岗位的高校毕业生，试用期工资可直接按期满后工资确定；期满合格的级别工资，在未列入艰苦边远地区等的地区高定一档。此外，对乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴政策，当前补贴水平不低于200元/月，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

在对基层专业技术人才职称评审方面，也有政策倾斜。如，评价标准有增有减，提高实践能力、工作业绩等方面评价权重，对论文、外语、计算机等不作为限制性要求或不做要求。同时，任职年限也会适当放宽，如首次申报评审职称可提前1年，作出重要贡献的基层专业技术人才可按规定破格申报评审相应职称等。

创新举措

贫困县乡镇事业单位招技术员可自主确定招聘方式

记者了解到，为鼓励支持高校毕业生到基层事业单位工作，《意见》中提出不少创新举措。包括从开考比例、成绩计算比例、招聘方式等方面入手，给予基层艰苦边远地区更多自主权，多措并举给予大力倾斜。

比如，乡镇、贫困县事业单位招聘专业技术人员，形成差额即可开考，而一般公开考试招聘原则上是按不低于1：3的比例开考，且允许市及各县区自主确定考试成绩计算比例。另外，允许贫困县乡镇事业单位招聘本科及以上学历的专业技术人员，可自主确定采取公开考试或考核方式招聘。第三，对参加基层服务项目的高校毕业生也有倾斜政策，如三支一扶、大学生村官等，服务期满且考核合格的，可直接考核招聘到服务所在区县的乡镇事业单位。同时，要求基层事业单位专业技术岗位当年应补员至编制总额的90%以上。

此外，为了鼓励和引导高校毕业生到基层锻炼成长，公务员考试将继续突出基层导向，加大从一线考录公务员力度。如市级机关录用公务员，应拿出一定名额考录具有2年以上基层工作经历人员。同时，指导艰苦边远地区根据工作需要使用放宽开考比例、年龄、专业、学历等政策，持续解决招人难问题。

来源：巴中晚报