四川省人民医院护士向王副院长喊话, 请给我们一点尊严! 到底是为什么?

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四川省人民医院护士向王副院长喊话, 请给我们一点尊严! 到底是为什么?
近日，社交媒体上爆出的一篇名为《省医院你要给我们个说法》的两张截图引爆网络，爆料者貌似为四川省人民医院的护理人员，其在社交媒体上历数了四川省人民医院对临聘护理人员的差别待遇，工资待遇低，保险未买齐，不按国家法定假日休假、公积金需工作三年才会购买等等

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此文一出后，引起了极大的反响，多名曾在四川省人民医院就职的护理人员印证了上述说法的可靠性。名为“省医院小护士”的博主说：做为省医院编外职工，这些都是事实。领导怕我们闹事静坐。禁止我们非工作时间出医院大楼。各个通道都给我们堵死。不准我们出去。层层封口，让我们不准参与。凭什么连自己的一点合法权益都不准我们维护？真的是在打压我们吗？！针对此事，小编进行了深入了解。

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一、事件起因

此次事件的起因主要是与“四川省人民医院绩效工资调整和节假日加班费用发放”有关，在本次改革中，主要下调了全院基层护理人员的绩效工资。俗话说：人为财死，鸟为食亡。在这个工资不涨，物价飞涨的年代，工资原地不动就是变相降薪了，更何况还继续下调工资。所以，绩效调整方案出台后引起了轩然大波，护理人员认为遭受到了不公正待遇，于是开始向护理部及分管副院长反应情况。

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二、王副院长的“护理无用论”

绩效改革事情持续发酵，但是在某次协调会上，四川省人民医院王副院长的一席话让无数护理人员寒了心，她说：“护士有什么重要的，随便找临时工，培训两个月就能上岗了。”，瞬间将一个技术性强、实践性强的工作等同于低级、重复的工作，导致了更多护理人员的不满。

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三、持续打压

针对这些不满，省医院越来越多的人开始自发的通过社交平台，例如微博、天涯、猫扑、论坛等。也有部分人员采取了静坐等方式抗议，不过省医院方面采取了相应的对策。据某内科护士爆料：当我们想要发声想要维权的时候，某内科护士长威胁手底下护士的原话是：“你们要去，先把辞职报告打好了给我。”，同时，网络上的删帖行动也正在进行。微博上已不能查到相应的微博。估计此事最终会无疾而终。

写在最后

我们经常说“护士是白衣天使”，然而，护士并不是真正的天使，他们需要吃饭、睡觉、休假、生活，他们可以在省医院靠着微薄的工资继续工作下去，只求不再受到不公正的待遇，他们可以没日没夜的加班，年纪轻轻就熊猫眼，只求能让患者健康出院。他们不是只靠两个月的培训就能够出师的“跑摊匠”，他们经过了学习三年、四年的系统理论学习，至少一年的实践，他们干临床、做科研，不只是打针输液！然而省级医院的领导都这样认为，不得不说，护理人的路还很长！