梧桐村坚持民主测评，自查自纠见成效

巫昌友 · 发表于 2017-8-27 19:51

“没有想到汪书记亲自登门，请我为村里的建设献策献计，听取我的批评意见。退休几年了，村支两委不忘老同志，还要向老同征求意见，这种态度和精神值得肯定。”8月11日，年俞七旬的老支书巫思明接到支部书记汪春玲递过来的微腐败治理问卷调查表，让他颇感惊讶和欣喜。

今年五月以来，梧桐村按照乡党委和政府的工作部署，启动了梧桐村微腐败治理问卷调查和民主测评，鉴于大部分青壮年村民在外务工的现实，村委利用“麻辣社区成都高新论坛”、“资阳大众网简阳论坛”、“梧桐村微信公众平台”等网络体广泛收集群众意见，通过微腐败治理问卷调查表“问需于民、问计于民”，倒逼村社干部改进作风，认真落实问题整改。

梧桐村由于受到区域位置的制约，发展滞后，曾经是玉成乡有名的穷村子，各项工作在全乡排名靠后。如何改变梧桐村的村貌，借融入高新的东风脱胎换骨？成为了驻村领导樊邦大深思的问题。

去年，成都第二绕城高速、轨道交通18号线的穿境而过，为摸索中前进的梧桐村带来了一线光明。樊邦大当机立断，把“抓干部作风转变为突破口，深化党风廉政建设，提升群众满意度，坚决摆脱落后局面”作为新一届村委班子工作的重中之重。据汪春玲介绍，村支两委积极探索新思路，率先开展党员干部民主测评工作，把村委班子的一切工作放到群众的眼皮子下面。

有群众说，以前的村干部能拖就拖，办事缺乏积极性。现在，民主测评把问题聚焦起来、责任划分明确，办事效率高低立判，倒逼着村社干部动起来，自查自纠，认识到自己的不足。

汪春玲在村委会上反复强调，一定要坚持以问题为导向，激活工作热情，把群众满意度作为民主测评的唯一标准，如果60%的群众对干部不满意，那么干部就要下课。五月中旬，一位社长因为群众满意度低自动辞职，成为了梧桐村开展民主测评以来，第一位“下课”的社长。

民心齐、泰山移，民心是最大的政治，党风廉政建设需要群众的参与与支持。7月1日，梧桐村第一届退休干部、退伍军人茶话会在村委办公室举行，驻村领导樊邦大率领村支两委成员向老同志们取经，听取批评意见，记录各种建议，建立问题台账。茶话会简朴而隆重，这是梧桐村史上召开的第一次问计问策茶话会，老干部们畅所欲言，村干部们洗耳恭听，这样的形式很快在玉成乡流传开来。

樊邦大表示，民主测评会就是党员干部的千里眼、顺风耳，是一面认得清自己的镜子。他在梧桐村党员干部大会上指出，民主测评要体现以人为本、执纪为民的理念，要紧扣改进作风、服务群众、改变面貌。

为了让常年在外的村民参与民主测评，了解家乡的变化，村支两委利用电话调查、网络调查、问卷调查等多种形式，对村社干部的工作进行民主测评，仅在六月份就收到群众反馈意见一百多条，问题集中在地铁18号线建设中出现的“噪音污染”“损毁道路”“扬尘”“污水排放”“何时拆迁”等问题。

钟洪洲是退休老干部，他在填写微腐败问卷调查时，说了一句语重心长的话，以前的村干部光打雷不下雨，现在的村干部不打雷也要下雨，言语间，充满了对新一届村委班子的信任和期待。

为了及时回复群众的关切，通报整改后的信息，在办公室熬通宵已经成为了常态。按照群众反映的问题必须公开透明的要求，村委把梳理问题、责任划分、制定整改时限、整改进度第一时间公布出来。落实河长制群众主动参加；城乡环境综合整治群众主动参加；义务夜间巡逻群众主动参加；关爱留守儿童群众主动参加；打捞漂浮物群众主动参加；如今的梧桐村已经有各类志愿者15名。党员干部有动力、群众有活力、上下一心，干劲十足，全村呈现出一片生龙活虎的景象。